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顾客在工作时间打伤员工应当报警处理,打人者应当承担责任,如果法医鉴定构成轻伤就涉嫌犯罪,如果造成轻微伤应当行政处罚,而且故意打人致伤应当赔偿实际造成的损失。
顾客恶意殴打辱骂商店店员的,商店经营者可以向公安机关报案处理,公安机关在核实无误后,可以对该顾客处以五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
员工被顾客辱骂处理如下: 一、员工被顾客辱骂可以进行协商,协商一致达成协议解决问题。具体协商流程如下: 1、若双方都不对之处,看情节轻重,准备好证据通知对方提出诉求,可以要求其赔礼道歉; 2、对方对协商内容存在异议的,可提出请求法定机构解决
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
报警处理,伤情由专业的鉴定机构进行评定。轻伤以上可追究刑事责任和民事赔偿责任。未达到轻伤可要求治安处罚。《》规定认定工伤的法定情形:(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的发生
店铺转让被骗,你可以通过法院诉讼的渠道解决。如果构成诈骗,你则可以通过公安机关报案解决。在进行店铺转让的过程中,有以下一些事项需要注意: 1、签订合同前,租赁双方应相互交验有关身份证明及房屋权属证明。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
被很多人起诉欠款的,当事人应当积极应诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,法院在正式立案前会先组织双方当事人进行调解,此时当事人可以跟债权人协商,重新确定还款时间,争取与债权人达成调解。如果能达成调解的,在法院出具调解调解书后
客户收到货不给货款应该先要保留好相关供货的证据,如合同、对帐单、收货单、传真件、电子邮件、手机短信、录音、汇款纪录等,及时找律师帮你先发律师函,表明你方立场,要求对方及时支付货款,若对方不理,可以起诉解决。若发现对方有财产,可以及时申请财全
别人欠钱一直拖着不还可以要求其分期还债或延期还债。一般来说,债务人没有能力来偿还债务的,债权人只能依照法律提起诉讼,要求债务人对所欠债务进行偿还。债务一般来说,债权人是不能直接行使强制执行权的,包括其扣押财产,但是这并不是绝对的,如果法律允