工资就有店问题，谁知道最低工资扣税扣多少啊？

2024-06-08 7

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工资扣税，一般是我们所说的个人所得税。工资个税的计算公式为：应纳税额（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税全月应纳税所得额税率－速算扣除数实发工资应发工资－四金－缴税全月应纳税所得额（应发工资－四金）－3500扣除标准：个税按3500元月的起征标准算如果想知道自己的个人所得税缴纳费用，可以使用个人所得税计算器查询到需要的结果。

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我最近发工资了，工资5439要扣多少税啊？？？
工资10000．00－费用3500．00－五险一金0．00＝含税应纳税所得额6500．00 应纳税所得额含税超过4，500．00元至9，000．00元的部分，属于3级档次＊税率20％－速算扣除数555 应纳税额＝（10000．00－3500

2024-06-05 10
代发工资扣税问题
工资－（不征税所得、免征税所得）－3500元，X再按照个税规定的公式计算，得到的最后数值就是所要缴纳的个税。

2020-11-26 515
公司要扣工资税了，所以工资六千五扣税扣多少啊
劳动者六千多工资应当缴纳的个人所得税是（6000－3500）X0．15＝375元。工资纳税是只要工资达到纳税的标准，就应当依法纳税；一、一般现在工资纳税的标准是3500元；二、法律依据《中华人民共和国税法》个人所得税税率表一（工资、

2024-05-14 35

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我就想要知道那个一般上税工资扣多少啊?
应该扣145元的个人所得税。应纳个人所得税税额应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。2018年个人所得税的起征点为3500元。应纳税所得额工资-起征点，即2500元。适用税率目前为10%，本级速算扣除额

2022-07-13 15,340
合同工资低于最低工资标准扣除问题
如果签的劳动合同内写的工资低于当地最低工资标准的，劳动合同是否有效？签订的劳动合同中，工资部分低于当地的再低工资标准的合同，劳动者已经签订，劳动合同中部分有效，劳动者可以和用人单位补签工资调整到高于当

2022-03-30 15,340
业绩没有达标要被扣款想知道最低工资标准扣罚的问题
用人单位违反最低工资规定的，由劳动部门责令补发工资，并按工资数额1至5倍向劳动者支付赔偿金最低工资规定第十三条用人单位违反本规定第十一条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；违反本规定第十二条

2022-07-13 15,340
待遇还挺好的,但是那个税务有点问题,谁知道工资2021年元扣多少税啊？
个人税务年度为每年1月1日至12月31日。个人报税表必须在税务年度结束后的四个月内呈交税务局。迟交税表的罚款为未交税款之5%。迟交税表每满一个月，罚款再加1%，直至最高的17%为止。应课税收入包括工资

2022-07-23 15,340

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4500的工资五险一金扣多少
4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。

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工资税费怎么扣费标准
工资税费的扣费标准如下： 1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％； 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 3、工资范围在8000－17000元之间的，包括

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旷工离职最多扣多少钱
旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职，用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的，劳动行政部门会责令支付

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