伤残鉴定报告可以用于劳务关系吗

2024-05-22 15

普法内容

在涉及到劳务关系导致劳务人员受到损害时，由于该情形并非属于劳动法律关系范畴，故无法按照《工伤保险条例》的相关规定进行工伤鉴定。根据现行法律法规，劳务人员仍然有权向司法机关申请人身伤害鉴定，而对其所受损失，应当由雇佣一方依法承担相应的赔偿责任。通常情况下，对于那些长期在岗的劳动者，用人单位负有法定的义务与其构建正式的劳动关系，并签订书面的劳动合同。至于那些一次性或者临时性的非固定工作，或者可以外包的劳务事项，用人单位则可以选择使用劳务人员，并与之签署相应的劳务合同。

《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。\n劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

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劳务关系伤残鉴定的步骤
劳务关系不适用公司伤残鉴定，司法伤残鉴定流程：委托人委托鉴定，提供鉴定材料；司法鉴定机构应当自收到委托之日起七个工作日内决定是否受理；决定受理的应当与委托人签订司法鉴定委托书；自司法鉴定委托书生效之日起三十个工作日内完成鉴定。

2020-11-10 202
我提问关于劳务关系伤害赔偿，是否需要做伤残鉴定
因交通事故、故意伤害等原因导致损害结果的，欲要求民事赔偿的，可根据人身损害伤残鉴定结论确定伤残级别；因工伤导致损害结果的，可根据劳动能力鉴定结论确定伤残级别；因医疗事故导致损害结果的，可根据医疗事故鉴定结论确定伤残级别。因故意伤害导致损害结

2024-05-08 8
工伤鉴定由于劳动关系否认道哪里可以鉴定？
如果没有劳动合同，申请劳动能力鉴定前先要确认劳动关系。如果确认为不是劳动关系，伤者不服时可以向法院起诉，也可以按人身损害要求赔偿，在司法鉴定部门做伤残鉴定。建议当面咨询律师。

2024-06-29 6

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由于劳务关系造成的可以鉴定伤残等级吗
可以的，工伤达到一定的伤残等级，根据《工伤保险条例》的规定，7级是需要赔偿13个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人

2022-10-16 15,340
工伤鉴定伤残属于工伤鉴定可以报销吗？
1、工伤伤残鉴定费是可以报销的，交通费也可以报销的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；

2022-08-15 15,340
工伤伤残鉴定报告出来了可以辞工吗
工伤鉴定结果出来了可以辞职，辞职的时候仍然可以要求享受相关工伤待遇。《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助

2022-07-09 15,340
劳务合同可以用于承揽关系吗
承揽关系可以是劳务的。《民法典》第七百七十条规定：“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。”承揽关系就是承揽人

2022-11-30 15,340

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哪里可以做伤残鉴定
做伤残鉴定的地点如下：伤残鉴定，一般是当事人委托律师事务所进行，律师事务所再委托有鉴定资质的司法鉴定机构做伤残鉴定。如果案件进入诉讼程序，伤残鉴定则在法院的主持下，由当事人双方共同指定有鉴定资质的法医中心进行鉴定。工伤的伤残鉴定一般去当地社

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01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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