社保比例是百分之几

2020-08-06 468

普法内容

一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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工资涨幅百分之几一般比例是多少
调整前的工资/调整后的工×100%，工资调整前3000元，调整后5000元，如何计算调整幅度（公式）：1-3000/5000×100%=40%,上调40%。

2020-05-31 2,552
意外险报销比例是多少，是百分之百吗
意外险分为两种，一种是意外伤害，因意外导致的残疾或身故赔付。残疾按残疾比例赔付，身故全额赔付。和医疗无关，买多少保额就按多少保额赔。不是报销性质的，是给付性质的，无需医疗发票。另一种是意外医疗，因自己责任导致的意外产生的医疗费用进行报销。具

2024-06-02 11
报销比例百分之70怎么算
首先按照规定，住院费用 7000，由自己现行全额垫付，在完成治疗出院的时候，才会按照国家规定进行报销。住院费用 7000，报销百分之 70，也就是7000×70%=4900元，由国家报销4900元，剩余2100元是由自己支付住院费。

2020-03-05 4,442

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唐山生育保险缴费比例大概是百分之几？
与养老保险不同，生育保险只有单位缴纳，个人是不用缴纳的，每个地区的缴纳比例略有不同，北京地区目前是0.8%，缴纳的比例并不高单位为女性缴纳生育险之后，女性从开始怀孕到分娩结束后一段时间，由国家和社会提

2022-07-11 15,340
公司给员工交社保交百分之多少, 社保缴纳的比例是怎样的
除公司为员工缴纳部分外，其余部分一般按员工的工资总额的百分之二十八计算,单位为员工交百分之二十,个人工资中扣百分之八。社保缴纳的比例是： 1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老

2022-03-21 15,340
社保百分60比百分40多多少
无法计算，每个地方经济发展水平不一样，决定当地社会平均工资不一样，养老保险的计算是按照上一年度当地社会月平均工资乘一定比例计算。

2022-10-29 15,340
百分比比例是多少
完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系；（3）职工离退休，提取取住房公积金金额不得超过实际支付的房租一般不能全部提取，一年内不能申请住房公积金贷款，可以提取本人住房公积金账户内的全部存储余额：（1）职工

2022-10-30 15,340

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01:02
南通社保缴费比例
南通社保缴费比例的规定如下：1、养老保险：单位16%，个人8%；2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元；3、生育保险：单位0.8%，个人不缴；4、失业保险：单位0.8%，个人（城镇户籍）0.2%，个人（农村户籍）不缴；5、工伤保险：单位0

4,871 15,340
01:29
社保公司缴纳比例是多少
公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下： 1、养老保险。单位每个月为劳动者缴纳21%，自己缴纳8%； 2、医疗保险，单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹； 3、失业保险，单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%； 4、工伤保险，单

2,029 15,340
01:15
社保个人扣款比例是多少
社保个人扣款比例如下：1、养老保险缴费比例：单位16%全部划入统筹基金，个人8%，全部划入个人帐户。2、医疗保险缴费比例：单位8到10%，个人2%；3、失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%；4、工伤保险缴费比例：单位0.

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