主动辞职可以仲裁吗

2021-05-22 92

普法内容

劳动者主动辞职也可以仲裁。如果劳动者与用人单位发生了劳动争议，经双方协商不成或有关组织调解无效的，劳动者就可以向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

相关合同

劳动仲裁授权委托书范文

审核日期：2022.03.04页数：4大小：17296KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

劳动人事争议仲裁答辩书（指导版）

审核日期：2023.04.11页数：2大小：17032KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

授权委托书范文(用于劳动仲裁)

审核日期：2022.03.04页数：5大小：17891KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

先仲裁再辞职可以吗？还是辞职了再仲裁
具体结合实际分析，及时依法维权

2024-07-04 21
员工辞职，公司不给劳动仲裁可以吗
公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保

2024-05-28 37
员工申请劳动仲裁期间辞职可以吗
关于申请劳动仲裁期间辞职的问题作出解答： 1、申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的 2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当

2024-05-28 32

专业问答更多>>

辞职可以仲裁吗辞职后可以去仲裁吗辞职
员工不想干了，辞职后能申请劳动仲裁吗的回答，劳动争议调解仲裁法：第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一

2022-07-09 15,340
主动离职仲裁加班费可以吗
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，

2022-07-12 15,340
劳动仲裁仲裁离职可以吗
可以，用人单位与劳动者关于劳动合同的履行，解除发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

2022-06-26 15,340
想离职后工资做仲裁国企主动离职劳动仲裁可以吗？
现在还不能够申请劳动仲裁。因为公司未辞退你，你也尚未与公司解除劳动关系。你不能主动离职，主动离职公司可以不支付你经济补偿金，如果公司想不用你，你可以让公司辞退你，并出具离职证明。拿到书面离职证明后，可

2022-06-30 15,340

法律短视频更多>>

00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

3,796 15,340
01:01
劳动仲裁可以撤诉吗
劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从

2,886 15,340
00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

4,803 15,340