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员工旷工离职还需要发工资吗

员工旷工离职还需要发工资吗

2020-06-14 124
普法内容
劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。 因此,劳动者为公司工作了,公司就必须为劳动者支付工资,如果不支付工资,是违法的。 因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可依据国家有关规定要求劳动者赔偿经济损失。
《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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