*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
对于单位发的不记名体检卡丢失的问题,可以通过联系单位人力资源部门、咨询体检中心、自费体检以及采取预防措施来解决。 对于单位发的不记名体检卡丢失的问题,我理解的困扰。首先,强调的是,不记名体检卡的丢失并不意味着无法享受体检服务。以下是一些建议
丢失用人单位劳动合同,可以找用人单位复印。因为订立或者变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位依法给劳动者缴纳社保,劳动者医保卡丢了,劳动者补办工资卡和医保卡没有关系,劳动者应当到用人单位所在地的社保局重新补办医保卡,劳动者可以持医保卡进行日常医保药品购买
劳动者申请或提起诉讼不会放到个人档案内。并且一般没有档案管理权限,个人档案都是直接放到人才市场等有档案保管权限的机构。那么应聘的时候,也不可能是依据劳动者档案记录来决定是否录用。另外,劳动者申请劳动仲
这个司法鉴定机构应该是有备案的,可以直接去司法鉴定机构重新补开一份。如果工伤,公司不赔偿,可以直接去申请劳动仲裁。
关于工资的证据涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,单位不发工资没有证据怎么办?可以向劳动仲裁机构申请仲裁、向人民法院起诉,获得用人单位赔偿。那么,按《工资支付暂行规定》的规定,用人单位必须书面记
工作单位换了的,应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时,原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续,将社会保险转移到新单位,新单位招用劳动者的,应当自用工之日起三十日内为劳动者,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,将
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别: 1、一般银行卡:是针对个人用户储蓄而发放的,应由个人申请,每年应收取年费; 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的,一为财务划帐方便、二为减少现金流通,一般由单位申请,银行不收取
村里办了社保卡单位还能办。如果村里办理的社保卡和上班单位,缴纳社保是同一个统筹地区,那么社保卡不用再次办理,直接用原有的社保卡即可。如果不在同一个统筹地区,那么需要由单位代为办理一张社保卡即可。如果自行缴纳的是农保,并不属于职工社保,那么原