什么叫实发工资

2024-06-28 22

普法内容

实发工资，即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。需要明确的是，实发工资并不等于应发工资，因为根据《工资支付暂行条例》的规定，单位可以代扣、代缴法律规定中规定的应由劳动者个人缴纳的各项社会保险费用、住房公积金，以及应当缴纳的个人所得税。我们也可以列如下公式表示实发工资：实发工资＝应发工资－应由劳动者个人承担的各项社会保险费用－住院公积金—应缴个人所得税。适用范围：如计算经济补偿金（《劳动合同法实施条例》第27条）

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什么叫实际拖欠工资总包的责任
1、分包单位对所招用农民工工资支付负直接责任； 2、总承包单位要对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督； 3、如分包单位拖欠农民工工资的，由总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的

2021-02-24 163
什么叫绩效工资实施办法与计算
绩效工资实施办法解答如下：对公式设计的分析。公式的前半部分基本工资影响员工心理保健，但并不直接影响员工在具体工作上的行为，员工在具体工作上的行为受绩效管理指标的影响，绩效工资是对员工在绩效管理指标所指示的方向上所做出努力而进行的一种强化。后

2024-06-27 11
实习期工资什么时候发
一般公司都有规定发放工资的时间，并不是你做满一个月就发，假如你25号开始上班，公司发工资时间是每月10号，那你上15天就可以拿工资了。

2020-07-24 4,226

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工资条应发实发工资是什么
应发工资我们看工资单的话，会看到岗位工资、薪级工资、绩效工资、奖金、加班费、各种补贴津贴等等项目。这些全部加起来就是应发工资。应发工资的数目一般都比较“美观”，不过实发工资（即到手工资），就没那么美观

2022-10-21 15,340
实发工资是什么意思
实发工资，即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。需要明确的是，实发工资并不等于应发工资，因为根据《工资支付暂行条例》的规定，单位可以代扣、代缴法律规定中规定的应由劳动者个人缴

2024-09-24 15,340
工资多久不发叫拖欠工资
个人签定的有劳动合同，则按照劳动合同上规定的工资日计算，拖欠一天都是违反劳动法的行为；个人没签定劳动合同，则按照公司每月的财务日计算，比如说通常都是每月15号发工资，则15号为发工资日； 3.劳动法

2022-08-21 15,340
绩效工资什么叫？
绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收人的调节,鼓励员工追

2022-06-14 15,340

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什么叫股权投资
股权投资的意思是，以参与或控制某一公司的经营活动为目的，投资购买这一公司股权的行为。股权投资的行为不仅可能在公开的交易市场上出现，还有可能出现在公司的发起设立或募集设立的场合，甚至是在非公开转让股权的场合。股权投资一般是为了长期持有一个公司

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01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

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合同工资和实际工资不符怎么办
合同工资和实际工资不符的处理办法如下： 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准； 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的，劳动者需要提供实

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