产假工资怎么发放？需要什么手续的吗？

2024-05-27 17

普法内容

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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提前放假需要发工资吗
提前放假发工资要视情况而定，具体如下： 1、如果是在法定休假日的，工资照常计算； 2、如果是公司停工、停产而放假的，在一个工资支付周期内，按照劳动合同规定的标准支付； 3、如果是超过一个工资支付周期，不得低于当地的最低工资标准。有下列情

2023-01-31 28
员工手册中病假需发放工资吗
用人单位应当按照不低于当地最低工资80％确定病假工资支付标准。根据劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付

2024-06-19 34
158天产假工资怎么发放
158天产假工资发放如下：一、产假，工资按照月平均标准发放。产假98天，部分地区额外具有30天奖励假。难产增加产假15天，生育多胞胎每多生育1个婴儿增加产假15天。怀孕未满4个月流产的享受产假15天，怀孕满4个月流产的享受产假42天。

2020-09-16 64

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产假的工资按月发放吗？产假的工资怎么计算？
对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加

2022-07-16 15,340
产假期间公司需要发放工资吗？
产假，工资”应全拿。第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为： 1、生育津贴; 2、生育医疗费用; 3、计划生育手术医疗费用; 4、国家和本市规定的其他费用。上述费用均有社

2022-03-24 15,340
员工产假工资是怎么发放的？根据什么来发放呢？
员工产假工资（就是固定工资部分，不含奖金和与工作有关的补贴）；待生育津贴申领到帐后，进行对比：如果已发工资低于生育津贴，那么将差额部分一次性补发；如果已发工资高于生育津贴，那么不再补扣差额部分。

2022-08-07 15,340
产假是谁发的？产假发放工资吗？
产假期间的工资由人单位支付。女职工产假期间生育津贴高于职工平均工资的，企业不再需要支付产假工资；低于平均工资的，公司需要补足差额。生育津贴按用人单位上一年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付；未参加

2021-12-21 15,340

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产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

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放弃遗产需要交手续费吗
放弃遗产是不需要手续费的，因为放弃遗产只需要作出一个书面的放弃声明书。但是，如果继承人想要是放弃继承权声明书获得更高的法律效力，就可以前往公证处办理公证。办理公证就需要缴纳相应的公证费用，因此放弃财产不需要手续费，如果权利人想要公证的话，就

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工厂停工停产工资怎么发放
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应

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