怎样改纸质离职证明上的日期

2021-08-03 56

普法内容

改纸质离职证明上的日期，应当与用人单位协商一致，有涂改痕迹的可以在旁边签字、盖章说明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具离职证明，为出具的由劳动行政部门责令出具。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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离职证明纸质版和电子版的区别
离职证明电子版和纸质版本质上没有区别。只是电子邮件版的离职证明效力不强，公司有义务和责任给纸质带公章的离职证明，否则可以投诉劳动部门。主要是电子档的文件易篡改。如果是通过可信第三方电子合同服务商，采用法律认可的可靠的电子签名签署的离职证明，

2021-10-01 50
离职证明电子版和纸质版区别
有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍经济补偿金。

2020-08-26 1,854
离职证明修改日期能查出来吗
可以，离职证明的时间理论上应该是离职的那一天（最后一天上班），但是也可以按照需要和盖章单位协商填写（如果你是盖章单位，建议再补充一份协议，约定正确离职时间为几号，以免造成员工因此到劳动部门申诉的机会）。

2020-09-07 898

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离职证明彩印纸有效吗
一般情况下，劳动者离开原单位时，用人单位会为劳动者提供离职证明，离职证明彩印是否有效。

2021-12-10 15,340
离职证明日期与签订日期不一致
你不知道的话，是那天效果的，因为离职证明是要有你的签字的，他模仿你的签字一鉴定就识破了。不签字不生效，什么协议都是如此。但是如果公司是与你协商解除劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付

2022-02-09 15,340
离职证明中离职的性质怎么写？
关于员工的离职原因和离职性质，虽然法律法规没有硬性规定为必备内容，但还是有必要写入离职证明内，有利于下家单位更清晰地了解该员工的从业信息。另外，根据我国失业社会保险相关规定，对非本人意愿中断就业的失

2023-06-11 15,340
纸质法人变更声明报纸
关于法人变更声明报纸相关知识需要公司股东会决议才能变更。建议协商解决。1、如果你们章程根本就没有约定，首先要召开股东会，召开股东会应当通知小股东参加会议。按照《公司法》的规定：应当提前15天通知小股东

2022-04-23 15,340

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01:18
纸质票已经取怎么退票
纸质票已经取，退票的方式如下：需要携带身份证原件以及车票前往该车票对应的车站，然后找到“改签、退票”的人工服务窗口完成退票的操作。火车在发车之后就无法进行退票处理，只能将车票改签到次日其他时间段的车次。根据相关法律规定可知，对于已领取报销凭

6,049 15,340
01:33
原单位的离职证明丢了怎么办
原单位的离职证明丢了的，劳动者可以到原单位要一份复印件，也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明，离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日

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离婚冷静期遇上节假日怎么办
离婚冷静期遇上节假日，那么会从节假日结束的第一个工作日开始计算，双方亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证的时间。当事人提出离婚申请，民政部门婚姻登记机关受理后，就以申请日为第一天，开始计算30天。如果赶上了节假日，那么会从节假日结束的第一个工作

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