什么情况下下工资收条

2024-06-05 7

普法内容

针对你这个问题，什么情况下下工资收条，这个可以根据公司具体规定来，工资收条，主要特点是言简意赅，介绍清楚自己的身份信息以及收款金额和收款日趋即可，另外，工资总额主要是包括，计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资等方面的

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收条什么情况下适用
收条是收到别人或单位送到的钱物时写给对方的一种凭据。收条只能证明双方存在给付金钱和收到金钱的关系，究竟是依据什么给付金钱。需要收条持有人或出具人对基础合同关系作进一步证明。经常存在于买卖合同关系、借款合同关系、承揽合同关系、运输合同关系、

2021-03-12 248
什么情况下119收费
119属于为民无偿服务，不需要收费，如收费属于非法索取不正当利益行为。在遇到火灾、危险化学品泄漏、道路交通事故、地震、建筑坍塌、重大安全生产事故、空难、爆炸、恐怖事件、群众遇险事件，水旱、气象、地质灾害、森林、草原火灾等自然灾害，矿山、水上

2022-01-08 13
法院判没收财产的情况下，什么情况下会判没收
犯罪分子个人所有的财产，可以没收一部，也可以没收全部。至于具体没收多少，要由人民法院根据犯罪分子罪行的轻重和案件的具体情况来决定。但不能没收属于犯罪家属所有或者应有的财产。所谓“属于犯罪分子家属所有的财产”，是指所有权明确属于犯罪分子家属本

2024-06-03 16

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工资什么情况下支付，员工在什么情况下提出辞职
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报

2022-04-15 15,340
收条无效在什么情况下下达的
收条有以下情况的无效： 1、无民事行为能力人实施的； 2、限制民事行为能力人依法不能独立实施的； 3、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的； 4、恶意串通，损害国家、

2022-11-15 15,340
不发工资条的情况下
工资条是企业发给员工本月工资的明细，能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，还能够监督企业及时发放工资。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为

2022-08-18 15,340
职工在什么情况下应视同工伤，什么情况下
《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（

2022-04-25 15,340

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01:14
什么情况下禁止结婚
法律上对结婚条件是有一定的规定的，并不是只要两个人愿意就可以结为夫妻的。法律规定的禁止结婚条件有两种情况，一、是直系血亲和三代以内的旁系血亲，二、是患有医学上认为不应当结婚的疾病。对于第一种情况，主要是根据遗传学、优生学等原理，为保证

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01:06
拖欠工资没有证据的情况下怎么办
拖欠工资没有证据的情况下，员工的可采取的救济方法具体如下： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、进行投诉举报； 4、申请仲裁，提起诉讼。被拖欠工资后，当事人没有证据的，当事人应当尽量收集证据，例如证明劳动关系成立

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01:17
什么情况下会查封房产
以下情况会被查封房产：诉前保全的房屋；交易房屋是违章建筑；产权不明导致纠纷的房屋；交易房屋一房多卖；交易房屋存在高额抵押；产权人涉及债务纠纷较多；产权人涉及恶意转移、变卖房产；交易过程中，产权人有违法行为的；执行案件中，暂无履行能力或无其他

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