解除劳动关系属于解聘吗

2024-04-25 45

普法内容

解除劳动关系并非全然等同于辞退。辞退意指雇主因雇员之行为或表现未达公司标准，自行决定中止雇佣关系。解除劳动关系既可由雇主主动提出，亦可由雇员提议，经双方协商达成终止劳动合约之协议。解除劳动关系缘由众多，如合同到期、协商一致、员工辞职、公司裁员等。无论辞退抑或解除劳动关系，皆意味雇佣关系终结，但辞退多为雇主单方决策，解除劳动关系则更注重双方协商与共识。

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哪些情况下属于劳动关系解除
劳动关系解除的情形：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前一个月通知或者支付代通知金后解除；其

2020-10-12 191
解除劳动关系后社保办完要解除劳动关系吗？
解除劳动关系社保是不需要自己去停的。

2020-05-24 286
追索劳动报酬是否属于劳动法解除劳动关系
追索劳动报酬没有解除劳动关系的必要性，但用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方面解除劳动合同。劳动者可以通过向劳动行政部门举报维权，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。

2020-02-26 122

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劳动合同解除，等于劳动关系解除吗
用人单位与劳动者协商一致，不违反国家利益和社会公共利益的，可以解除劳动合同，但必须满足以下条件：1、解除的劳动合同是依法成立的有效劳动合同2、解除劳动合同的行为必须在被解除的劳动合同依法生效后，在未全

2021-10-24 15,340
聘用人隐瞒可以解除劳动关系吗
劳动合同法规定，用人单位有权了解员工与劳动合同直接相关的基本情况，员工应如实说明，在签订合同时存在欺诈行为，则劳动合同无效。如员工隐瞒或编造与劳动合同直接有关的信息，单位可以解除劳动合同。若单位没

2023-05-20 15,340
如何认定属于违法解除劳动关系
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单

2023-09-13 15,340
没有解除劳动关系的合同算属于劳动仲裁吗？
1、你要先从上海劳动保障网上下载仲裁申请书，填写好，并按照要求准备证据材料，提交到企业所在地的劳动仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后会在一周左右的时间给你发开庭通知，你要按照要求的时间到庭。无需缴纳仲裁费

2022-07-24 15,340

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劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

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同居关系怎么解除
同居关系如何解除，首先要看同居是否构成事实婚姻。根据相关法律规定，事实婚姻的特点有三个：1、同居双方未办理结婚登记；2、同居双方以夫妻名义共同生活；3、同居双方均符合结婚的法定情形。另外，如果同居关系是发生在1994年2月1日之前，并且男女

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非法同居怎样解除关系
同居关系如何解除，首先要看同居是否构成事实婚姻。根据相关法律规定，事实婚姻的特点有三个：1、同居双方未办理结婚登记；2、同居双方以夫妻名义共同生活；3、同居双方均符合结婚的法定情形。另外，如果同居关系是发生在1994年2月1日前，且男女双方

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