调动岗位我没同意然后把我打卡指味取消了

2024-05-23 8

普法内容

这要看你的劳动合同约定你是什么岗位，若不是劳动合同约定岗位，则对方跟你解除合同违约，可以主张支付工资，继续履行合同或解除合同工龄赔偿等。

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刘，我们公司近期忽然把我们调岗，然后
尊敬的求助人。 ①如果公司名义上是调岗，实质上变更了员工的劳动条件，那么员工可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿； ②如果公司以员工不胜任工作岗位为由辞退员工，则公司很有可能属于违法解除劳动合同，须支付经济赔偿金（按经济补偿的两倍计算）。

2024-06-13 23
我在公司做了三四年，他要把我调岗位
用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：（一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；（二）调整工

2024-06-07 12
打架把人打了, 然后我没钱看病怎么办?
被打了属于侵权行为，实施侵权的人应该承当侵权责任，对于您被侵权以后，无法看病的情况，您可以向侵权人请求，让侵权人来承担您所需的医药费。行为人由于过错侵害人身、财产和其他合法权益，依法应承担民事责任的不法行为，以及依照法律特殊规定应当承担民事

2021-02-16 310

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为什么调动岗位我没批准然后就给取消了?
这要看你的劳动合同约定你是什么岗位，若不是劳动合同约定岗位，则对方跟你解除合同违约，可以主张支付工资，继续履行合同或解除合同工龄赔偿等。

2023-06-19 15,340
调动岗位没同意要别人帮我去打卡怎么办
这要看你的劳动合同约定你是什么岗位，若不是劳动合同约定岗位，则对方跟你解除合同违约，可以主张支付工资，继续履行合同或解除合同工龄赔偿等。

2023-06-19 15,340
刘，我们公司近期忽然把我们调岗，然后
尊敬的求助人。 ①如果公司名义上是调岗，实质上变更了员工的劳动条件，那么员工可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿； ②如果公司以员工不胜任工作岗位为由辞退员工，则公司很有可能属于违法解除劳动合同，须

2023-07-25 15,340
企业以岗位取消为由，给我调动岗位我该怎样办？
如果您不同意可以同单位协商解除劳动合同，然后要求单位支付劳动补偿金

2023-06-02 15,340

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01:22
单位恶意调岗怎么办
单位恶意调岗，有以下的三种处理方法，具体如下： 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后，要具备证据意识，留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化，可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式，收集公司公告、书

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别人让我打他我打了犯不犯法
别人让自己打他，自己打了犯法。涉嫌故意伤害罪。故意伤害罪客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体健康的行为。损害他人的身体健康主要指损害人体组织的完整或者破坏人体器官的正常功能。伤害行为的手段是多种多样的，但不论使用何种手段，伤害他人身体

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员工不同意调岗应该怎么办
员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更

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