上班途中造成事故员工次责能不能认定为工伤

2020-03-21 122

普法内容

可以。依据我国《工伤保险条例》的规定，上班期间发生交通事故后，员工承担次要责任的，是可以认定为工伤的。如果是承担主要以上责任的，不能认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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职工上班途中因无证驾驶而造成伤亡的能认定为工伤吗
无驾驶证的人驾驶机动车辆，属于违反《治安管理处罚条例》的违法行为。《企业职工工伤保险试行办法》第9条：“职工因违法行为造成负伤、致残、死亡的，不能认定为工伤。”

2020-07-23 143
上班途中交通事故，死者主责，能认定上工伤吗
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2024-06-14 23
上班途中遭遇非机动车事故能否认定为工伤？
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2020-04-28 127

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上班途中自己摔伤算工伤吗上班途中摔死能不能认定为工伤, 如何处理
非交通事故且本人不承担主要责任的，不能认定为工伤，上班途中摔死不算做工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工

2022-01-24 15,340
请假后回家的路途工伤认定为上下班途中，能否认定为上下班途中
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上班途中因雪大滑倒骨折，能不能认定为工伤？
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2022-10-01 15,340
交通事故能认定工伤吗，上下班途中交通事故后上班的工
依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场

2022-05-09 15,340

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在上下班途中工伤认定是怎样的
上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理

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