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不一定。 根据《工伤保险条例》,职工“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”,视同工伤。虽然在出差期间生病,但并不符合《工伤保险条例》规定的认定工伤或者视同工伤的情形的,不属因工受伤。
1、出差途中驾车发生车祸,一般算工伤,按照《工伤认定条例》第十四条第五款因公外出受伤。 2、对于职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,一般应认定为工伤。虽然自驾存在过错,但我国工伤保险实行无过错责任保险。 3、职工或
如果公务员在公务出差期间遭遇交通事故,根据相关规定,这种情况应被视为工伤。关于工伤认定的具体标准如下:首先,在工作时间及工作场所内,因执行职务而遭受事故伤害;其次,在工作时间前后,在工作场所内进行与工
你可以要求帮你申请或者自己个人去申请,比较复杂,最好聘请律师帮助为宜。
出差期间发生车祸,需要审查发生车祸时,外出的具体原因。如果是工作原因,那么可能属于工伤。如果是私自外出游玩,发生车祸一般不属于工伤。
出差发生车祸算工伤吗?工伤和侵权赔偿可以一起领吗?现实生活中,发生交通事故的概率一直居高不下,其中就包括了车祸,而车祸的事后处理就需要相关赔偿,对此,有人会有这样一个问题,出差发生车祸工伤与侵权赔偿可
上下班发生车祸,不一定能够被认定为工伤。这主要因为:根据我国工伤保险条例第14条的规定,如果劳动者在上下班途中发生了交通事故,同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话,这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如,劳动者驾驶报废或
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
下班途中车祸是否算工伤,要根据责任确定。若非受伤者主要责任,则属于工伤。具体赔偿如下: 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2、住院伙食补助费; 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费; 4、安装配置伤残辅助器具所需费用; 5、生活不能自理的,