自离还要扣工资吗?

2021-11-17 24

普法内容

自离未完成，劳动关系未消灭，造成用人单位经济损失的，可以通过扣工资来补偿损失，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。自离已经完成，劳动关系消灭，不能再扣除劳动者工资，在劳动关系解除时一次性付清劳动者工资。同时因为劳动者自离造成单位损失的，可以要求其承担赔偿责任。

《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

小时工工资自离了要扣吗
小时工自离的，如果给用人单位造成了实际损失是扣工资的。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2021-11-01 38
自离扣当月工资还是所有工资
自离是扣上个月还是当月工资要视情况而定： 1、劳动者已经按照相关规定的，通知用人单位解除劳动合同的，不需要扣工资，只需要办理工作交接； 2、劳动者违法解除劳动合同的，应当给予相应的赔偿，用人单位一般在当月的工资中进行扣除，按照实际损失确定赔

2023-06-08 34
自动离职会扣工资吗？而且还跨月度扣
克扣违法，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

2024-06-19 24

专业问答更多>>

自离不要扣员工的公司还会扣我的工资吗？
1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的! 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过

2022-07-14 15,340
小时工自离还有工资拿吗会扣多少工资
可以根据自己实际工作时间要求其支付工资

2022-10-31 15,340
自动离职会扣工资吗？而且还跨月度扣
克扣违法，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

2022-10-30 15,340
公司拖欠工资，不发，自离还要扣一个月工资
如果你还没有离开单位，你可以向劳动争议仲裁委申请仲裁，要求单位补发所欠工资。如果真想离开单位就要提前一个月书面申请离职，申请写清楚离职原因是单位拖欠劳动报酬就好，满一个月后你可以离开单位，这时单位就无

2023-06-02 15,340

法律短视频更多>>

01:02
自离一般怎么扣工资
劳动者自离的，一般都有工资。用人单位不可以因为劳动者自离，就随便克扣劳动者的工资。除非劳动者的自离，给用人单位带来了不可逆的损失，那么用人单位就可以让劳动者赔偿损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次

4,374 15,340
00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

6,295 15,340
01:00
请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

7,222 15,340