九0年工伤致残应享受文件什么抚恤金待遇？

2024-06-29 26

普法内容

《工伤保险条例》第15条第（二）项指出：“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的”视为工伤。《公司工人工伤保险试行办法》第8条第（六）项限定得更为明确：“从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动”中伤亡的，应当认定为工伤。即只要工人是为了维护国家利益、社会公共利益而受到伤害，则不论可否发生在工作场所、可否由于工作原由，都应按工伤对待。公共利益包含着每一个人的合法利益，其最大特征是面对不特定的人。本案中，在被劫女性处在危险境地时，挺身而出的你朋友并不知道其身份，也不知道具体情况，故相对于你朋友来说，被劫者隶属不特定的人，其见义勇为无疑是为了维护“公共利益”，符合上述限定，应认定工伤。此外，相关解释限定，依法应当参加工伤保险兼顾的用人单位的劳动者，因工伤意外遭到人身损害，劳动者或其近亲属向法院诉讼请求用人单位承受民事赔偿职责的，按工伤处置。即本案中公司必须予以你朋友工伤待遇。

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享受抚恤金待遇
（1）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的（2）就业或参军的（3）工亡职工配偶再婚的（4）被他人或组织收养的（5）死亡的。领取抚恤金的人员，在被判刑收监执行期间，停止享受抚恤金待遇。刑满释放仍符合领取抚恤金资格的，按规定的标准享受抚

2024-05-14 41
残疾军人能不能享受抚恤金待遇
军人因战、因公致残被评定为一级至十级残疾的，因病致残被评定为一级至六级残疾的，享受抚恤金。服现役的残疾军人抚恤金由所在部队按照规定发给退出现役的残疾军人抚恤金由县级以上人民政府民政部门按月发给。目前，抚恤金标准最高的已达到一年2．2万多元。

2024-05-13 30
停止享受工伤抚恤金待遇的情形有哪些
根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第18号）第四、五条的规定，领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：（一）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；（二）就业或参军的；（三）工亡职工配偶再

2024-06-18 13

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工伤待遇能否再享受抚恤金
关于工伤待遇能否再享受抚恤金的答案是：根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹

2022-07-30 15,340
伤残军人抚恤金待遇
最新伤残军人抚恤金：于调整部分优抚对象抚恤补助标准的通知民发〔2007〕99号关于调整部分优抚对象抚恤补助标准的通知民发〔2007〕99号各省、自治区、直辖市民政厅（局）、财政厅（局），新疆生产

2022-03-28 15,340
享受工伤伤残待遇
（一）享受哪些待遇？除了医疗费、停工留心期工资外，还有一次性伤残补助金，一次性伤残就业和医疗补助金。（二）单位不赔偿怎么办？用人单位也许没有为您父亲缴纳工伤保险，因此应由单位承担上述一切待遇。如

2024-09-16 15,340
九级伤残应该享有的工伤待遇
九级伤残应该享有的工伤待遇为：工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，

2022-05-09 15,340

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十级伤残证能享受什么待遇
工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位

4,880 15,340
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男方交的生育险能享受什么待遇
男方交的生育险能享受以下待遇： 1、津贴类生育津贴，男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假，个别地区规定男性的带薪休假时间为15天，主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分，叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点，就是1个月的当地职

6,010 15,340
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伤残证有何待遇
伤残证的待遇如下： 1、国家对具有残疾证的残疾人的补助，有生活补贴和护理补贴； 2、生活补贴。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人，因残疾产生的额外生活支出。对象为：低保家庭内的残疾人。低保家庭外无固定收入的智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人；

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