企业破产需支付补偿金吗

2024-05-31 1

普法内容

根据我国法律依据，企业破产需支付员工一定金额的补偿金。二、在我国企业破产工人经济补偿金怎么算以职工的平均工资为基数，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。除此之外，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。具体计算公式如下：经济补偿金财政补助标准＝下岗职工进中心前一年的月平均工资×实际工资年限×财政补助比例。还需要知道的是，企业出现破产的情况下，职工的社会福利是有保障的，根据我国的法律规定，单位的破产财产中还应当留有一部分为员工缴纳社保，这样可以保证职工的社会保险福利。更重要的是，公司清偿债权时，员工的工资、社保等待遇的清偿顺序优于供应商的一般债权，即会优先支付员工工资，剩余的再偿还公司债务。因此，当职工面临企业破产时一定要积极维护自己的权利。

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企业破产工龄补偿企业无法支付怎么办
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。

2024-06-11 9
破产了补偿金是企业出吗
这个是企业出的。《最高人民法院》第五十六条规定，因企业破产解除劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权，参照企业破产法第三十七条第二款第（一）项规定的顺序清偿。企业破产法第三十七条第二款规定，破产财产优先拨付破产费用后

2024-05-31 4
破产赔偿是需要支付税金的吗
破产清算赔偿金不需要缴纳相应的税费，债务人破产的，其债务应当由破产财产进行清偿，在优先清偿了破产费用和共益债务之后应当按照法定的顺序进行清偿。

2020-06-12 119

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企业支付了双倍赔偿金后还需要支付什么经济补偿金
1、用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或终止劳动合同，支付了赔偿金的，不再支付经济补偿金。因此，如果是因为违法解除劳动合同而适用了双倍赔偿金，支付了双倍赔偿金就可以不用再支付经济补偿金了。但是如果是

2022-06-26 15,340
公司申请破产之后要支付经济补偿金,破产支付经济补偿金要纳税吗?
补偿金需要缴税。国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知（国税发〔1999〕178号）规定：对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计

2022-07-23 15,340
企业辞退员工支付的补偿金需要缴税吗？
1、根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》「财税(2001)157号」文件的规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包

2021-07-07 15,340
破产的企业有经济补偿金吗
企业破产有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022-11-12 15,340

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01:10
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。用人单位自用工之

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企业裁员经济补偿金
企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业

1,519 15,340
01:26
企业破产程序
根据我国企业破产法的相关规定，企业的破产程序主要包括以下几方面： 1、由企业债权人提出破产清算申请。债务人可以提出重整、和解或者破产清算申请； 2、政府有关部门对申请进行受理，其中，公用企业和国计民生有重大关系的企业和政府部门给予资助或采取

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