社保冲多少工资

2020-11-27 102

普法内容

社保申报工资应当以职工本人上年度月平均工资作为缴费基数。若是职工个人没有上年度月平均工资的，以本年度月平均工资作为缴费基数；没有本年度月平均工资的，以当月实际工资作为缴费。

《社会保险法》第七十七条县级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。社会保险行政部门实施监督检查时，被检查的用人单位和个人应当如实提供与社会保险有关的资料，不得拒绝检查或者谎报、瞒报。

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社保交2000工资多少
1、在个人缴纳社保的金额比例中，养老金占了8%，其余种类占据3%，也就是说，个人缴纳的2000元社保之中，就有2000×8/（8+3）=1454.5元是属于养老保险。 2、这部分账户养老金会以计发月数来计算并分配每月的退休金，如果60岁退休

2020-08-06 1,065
工资1万社保扣多少
员工在企事业单位干活，除了拿到基本工资及业绩提成外，单位还要为其缴纳社保及公积金。对于个人缴纳的部分属于代扣，要从税前工资里面扣除。如果月入一万，则扣一千元左右。在社保项目中，工伤和失业保险是不用员工缴纳的。

2020-01-28 808
7千工资扣多少社保
不同地区缴纳标准不一样，各地的缴纳基数一般有多种档次，会有下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，工伤保险、生育保险，医疗保险、失业保险、都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴。一般来说社保这块扣除工资的11%，除此之外，住

2020-07-23 700

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工资2万社保交多少
（1）养老保险单位缴费金额=20000×19%=3800元个人缴费金额=20000×8%=1600元（2）医疗保险单位缴费金额=20000×10%=2000元个人缴费金额=20000×2%+

2023-05-26 15,340
工资社保每月扣多少
企业和个人缴纳养老保险费的标准: 以本人上一年月平均工资为缴费工资基数，按企业缴纳20%，个人缴纳8%缴纳。缴费基数：（实际上年月平均工资） 1.被保险人本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准

2023-04-02 15,340
工资扣多少社保呢啊?
1.根据社会保险法的相关要求，企业为员工缴纳的社会保险包括养老，失业，工伤，医疗，生育； 2.缴纳的比例大致如下，但基数及缴费比例具体情况应以各地区的社保中心规定的执行情况为准，以下比例标准作为参考：

2022-07-06 15,340
社保和工伤有冲突吗？
下面是对于工伤申报公司和社保的内容，在没有工伤保险以前，工伤都是由公司赔偿。有了工伤保险，公司只要为员工购买了工伤保险，就是由保险公司赔付，没有参加工伤保险则由公司进行赔付，赔付内容包括：医疗费、一次

2022-07-02 15,340

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公司交的社保和农村社保有冲突吗
公司交的社保和农村社保是有冲突的。农村社保包括新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗保险，当事人已经通过用人单位购买养职工基本养老保险和职工基本医疗保险的，就无法参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗保险，当事人应当根据实际情况选择其中

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两省社保卡是否有冲突
两省社保卡是有冲突的。一个身份证一个人只能买一个社保，在同一地区，无法交两份。 1、不同地区的，可以交，但没有意义，待全国联网、清查或退休时，如果发现两处交社保的，不同时期的累计计算缴费时间和缴费金额； 2、如果新工作单位与现参保地是同一地

21,308 15,340
00:48
社保从工资里扣吗
社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面，社会保险是单位必须缴纳的，但是单位缴纳的是一大部分，少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分，所以应当按时的交付，这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知，用人单位应当

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