您的位置:法师兄 > 律师普法 > 骨折不取钢板能算工伤吗
骨折不取钢板能算工伤吗

骨折不取钢板能算工伤吗

2020-02-27 205
普法内容
一般是取钢板后。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定,狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。劳动能力鉴定也称劳动鉴定,是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害,致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时,有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下,我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。
《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤: (一)故意犯罪; (二)醉酒或者吸毒; (三)自残或者自杀; (四)法律、行政法规规定的其他情形。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 骨折内固定钢钉钢板能鉴定工伤伤残吗
    骨折内固定钢钉钢板能鉴定工伤伤残吗

    骨折里面有钢板有钢钉一般不给做工伤鉴定,固定需要拆除才能做,没有拆除之前,对拆除之后的状不确定,不属于伤情相对稳定容状态,不可以进行劳动能力鉴定。

    2021-05-13 29
  • 工伤脚上骨折带钢板能索赔吗
    工伤脚上骨折带钢板能索赔吗

    需要鉴定伤残等级才能确定赔偿的标准。

    2020-05-14 127
  • 交通事故中骨折取钢板还是不取钢板好
    交通事故中骨折取钢板还是不取钢板好

    交通事故骨折,上钢板的一般能定级为十级伤残。十级伤残定级标准:无生活自理障碍,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,器官部分缺损,形态异常。十级伤残情形包括:肋骨骨折6根以上,或者肋骨部分缺失2根以上;肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈

    2020-04-10 12
专业问答更多>>
  • 骨折处骨折上钢板取钢板后能干活吗

    如果是工伤,至少9级伤残,一次性赔偿额在16万左右,需要法律帮助,我愿意助你一臂之力。如果满意请采纳,并请给予评价。

    2022-10-22 15,340
  • 髋骨骨折多久能取钢板

    申请伤残鉴定,根据鉴定结果要求赔偿包括医疗费用、误工费、营养费、护理费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金等。具体情况可与我联系详细解答。

    2022-10-29 15,340
  • 骨折钢板不能取怎么回事

    凭工伤认定书和医生出具的医疗结论,可以向当地人社局申请伤残鉴定。实际以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。

    2022-10-26 15,340
  • 髋臼骨折不能取钢板定几级伤残

    本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动

    2022-11-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 肋骨软骨骨折算轻伤吗 00:58
    肋骨软骨骨折算轻伤吗

    肋骨软骨骨折,一般会被认定为轻伤。但是需要注意的是,肋骨骨折也分为许多种情况。依据《人体损伤程度鉴定标准》的规定,肋骨骨折可分为三种情况:1、肋骨骨折1处,属于轻微伤;2、肋骨骨折2处以上,属于轻伤二级;3、肋骨骨折6处以上,属于轻伤一级。

    3,459 15,340
  • 去上班路上摔跤骨折算不算工伤 01:20
    去上班路上摔跤骨折算不算工伤

    上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工

    6,961 15,340
  • 脚后跟骨折算几级工伤 01:14
    脚后跟骨折算几级工伤

    按照国家的规定,在实务中,脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以9个月

    4,189 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?