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业单位工作人员经医院证明不能坚持正常工作(癌症、精神病患者除外),并经单位批准休养的,其病假期间的基本工资发放标准为: (一)工作人员病假在两个月以内的,发给基本工资。 (二)工作人员病假超过两个月不满六个月,从第三个月起,工作年限不满十年
教师请长期病假遇上寒假的,正常的寒假是不属于病假的,所以不能算为请假。寒暑假期间教师也是需要工作的,有时候会参加学术交流活动、科研活动,指导学生参加实习比赛等。寒暑假需要支付工资当中的固定部分比如说基本工资、岗位公司、工龄工资等。
教师长期病假申请条件 依据教师请假制度规定:教职工因病请假,1天以上必须出具医院证明,报请校长批准。 2.教职工因探亲或在外出差时生病,应提交县级以上医院证明。 3.医疗期规定 依据教职工在学校服务时
根据你咨询的教师长期病假请假条怎么写, xx县教育局:我是xx学校的教师,最近,因为意外造成膝盖受伤,同时感到腰部疼痛,后到xxx医院检查,诊断膝关节损伤,同时患有腰间盘突出症。医嘱修养三个月,特申请
最好的办法就是在网上找家靠谱的搞张病假条,现在大城市里压力中的上班族们,一般都是通过病假条来向自己的上司请假.生病请假的借口合情合理,也不会留下不好的印象且照发工资
1、停工留薪期内工资照发,停工留薪期满不复工可以不支付工资福利待遇。 2、根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤
工资拖欠超过2年怎么办?首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的
延期缴纳税款最长不得超过三个月。根据相关法律规定可知,纳税人因有特殊困难,不能按期缴纳税款的,经省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局批准,可以延期缴纳税款,但是最长不得超过三个月。一般情况下,纳税人、扣缴义务人按照法律、行政法规规定,或
债权人可以提起诉讼,要求担保人承担担保义务。即使该担保合同所约定的担保期限已经超过,只要符合以下几个条件,债权人仍可以向法院提起诉讼要求其承担但保证责任: 1、有适格的原告; 2、有明确的被告,需要注意的是,被告只需要明确而无需适格; 3、