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不一定,劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的,造成的经济损失,无论大小,均不应让劳动者承担。比如让没有保管义务的销售员承担盘点后的货物损失。如果,劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位,比如故意破坏用人单位的产品、
对于因工作中的严重失误而导致的辞退,这无疑是无可辩驳的事实。 公司要求赔偿丢失设备价值总额的50%,我们认为这是不符合公平原则且毫无道理的。尽管存在责任归属问题,但也只限于管理层面而已。 关于管理责任引发的罚款,在大多数企业中,其最高额通常
仓库丢东西录像能成为直接证据,根据我国刑事诉讼法中关于证据的规定,该视频录像可以作为证明案件事实的证据向法院提供。 直接证据条件是: 1、单独一个证据; 2、能够证明案件的主要事实; 3、证明方式是直
如果几个人都有钥匙,则丢失东西的责任肯定不能简单地判断由仓管员承担。r在多人都有钥匙的情况下,除非证明仓管员存在失职或者过失,才能由仓管员承担责任。r例如:在仓管员上班期间,因失职导致货物遗失的;即使
能证明自己尽了应尽的义务与责任,可以请求减免责任。
《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工
微信聊天记录可以作为证据,但微信证据要成为认定案件事实的依据并不容易,须满足两个前提条件: 1、微信聊天记录作为证据必须具有客观真实性。客观真实性是指诉讼证据必须是能证明案件真实真相的、不依赖于主观意识而存在的客观事实。微信聊天记录应当在当
出轨视频可以在离婚诉讼中作为证据提交,但如果仅以出轨视频作为证据请求法院判决离婚,或者请求法院判决巨额损害赔偿,均不会得到法院的支持。因为在我国法律规定中,如果出轨没有达到重婚或者与人同居的程度,则不足以认定夫妻感情已经破裂,法院不能因此准
录音可以作为打官司的证据,录音属于视听资料,也是我国司法法定证据类型之一,是有效的。但是需要满足以下条件: 1、录音证据的取得方式要合法,内容合法。即使录音可以作为证据,也不是全部的录音都有效,录音在录制的过程不能侵犯国家、社会或第三人的相