在公司受伤，公司报了工伤但是考勤给我算的

2024-06-11 5

普法内容

我国《劳动合同法》的相关规定如下：第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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工伤认定书被公司公司给去公司了，但不给我结算工资
工伤认定书由两份，单位和受伤者双方各执一份，员工可以和单位协商索取。如果单位拒绝，员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁维权。

2020-12-08 160
我在公司把脚扭伤了，算工伤吗，但是我没有上五险
建议您进行工伤认定，根据认定结果判断，如果用人单位没有缴纳社保，可以向社保局投诉，要求补交。

2024-05-06 4
去哪里报工伤，我是在长春一家公司受伤的
如果是受聘于单位，单位缴纳社保，受伤后，由单位社保局申报工伤，社保局进行认定工伤。个人报不了工伤。

2024-06-19 0

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有合同，公司也给报工伤了，现在公司只是给报了工伤
劳动者在履行工作职责过程中受到事故伤害的，被认定为工伤后，可享受工伤待遇。主要包括：医疗费、伙食补助费、交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费，构成伤残等级的，还可以要求伤残补助金、伤

2023-07-16 15,340
如果我受了工伤但不申报工伤公司怎么报销？
工作的时间工作的地点因为工作的原因受到伤害的，属于工伤。《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起

2023-04-06 15,340
在公司被同事打算报警，但是公司对我说了工伤，怎么办
如果在工作期间，因为工作原因，受到了暴力伤害，依法是可以申报工伤的。申报工伤后，医疗费由工伤保险部门承担。对于打人者，你可以追究其治安或者刑事责任，并要求承担其它的民事赔偿。《工伤保险条例》第十

2022-04-21 15,340
公司工伤我该去报吗？我在上班途中受伤了
国务院办公厅发布了关于国务院常务会议的消息，此次会议决定修改工伤保险条例。此前，取消上下班工伤的建议最终未获国务院认可，修改后的工伤保险条列还扩大了工伤认定的范围。备受争议的上下班途中事故伤害算不算工

2022-07-05 15,340

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工地受了工伤公司不处理怎么办
劳动者受工伤后用人单位不赔偿或者少赔偿，劳动者需要在一年内向劳动保障行政部门申请工伤认定，一般会在60日内得到工伤认定结果。得到工伤认定结果之后，劳动者可以选择与用人单位进行协商，商定赔偿范围，争取合法权益；若协商不了，可以选择当地仲裁机构

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出了工伤公司不给解决怎么办
出了工伤公司不给解决可以通过以下方式解决： 1、员工可以自行申请工伤认定；（1）劳动者或者其亲属可以在发生工伤后一年内申请工伤认定；（2）经认定属于工伤，造成伤残的，可以在治疗稳定后，申请伤残鉴定；（3）工伤认定和伤残鉴定后，可以申请

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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