2024年工厂正常班不让上，拿周末调休违法吗

2024-04-26 2

普法内容

若工厂能合理地实施调休政策，保证在调整休息日与常规工作日之后，每周总体工作时间仍未超出法律所规定的极限范围，且经过和工会以及员工充分协商讨论后施行，这样的策略便可被视为合法合规的。反之，如果未经严格遵循劳动法规则地执行调休，甚至没有得到工会及员工的广泛支持，擅自做出调整，那么这也许会衍变为被认为是非法的行为。总结来说，我们强调，工厂在推行调休制度时必须严守法律红线，切实维护职工的合法权益。一旦员工对调休方案存在任何异议，他们有权向工会或其他相应部门反映并投诉举报。

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周六加班不给加班费和调休正常吗?
如果是休息日加班,安排调休可以不给加班费。劳动法规定周六如果上班了，用人单位应支付二倍加班工资的。

2020-10-02 393
公司周末上班以后调休合法吗
合理。调休（即规定中的补休）只适用于休息日加班的情形，而工作日加点或国定假加班都不能调休，必须按规定支付加班费。而对于休息日加班来说，特别注意补偿顺序是先安排补休，不能安排补休的，才支付加班费。

2020-08-31 1,103
正常休班不让休息
正常休班是应当休息的。公司因工作忙不让员工休息应当支付加班费。

2020-12-10 1,052

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周末上班算正常班上不算加班的话，违法吗？
诽谤属于告诉才处理的案件，如果对方追究刑事责任，要看你所说是否是捏造的事实。建议尽量和解，如果被追究刑事责任，建议聘请律师为您辩护。根据《中华人民共和国刑法》第246条，【侮辱罪、诽谤罪】以暴力或者其

2022-10-04 15,340
周末加班不加班不经过调休算违法吗?
1、用人单位安排劳动者在周末加班后不给加班费，而是进行调休的，不违法。对于周末加班的劳动者，单位可以选择至少支付双倍工资的加班费或者安排劳动者调休。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十三条用

2022-11-09 15,340
用周末假工作法定不加班正常吗
简单来说公司要求以周末加班抵扣请假是违法的，如果没有足额发放加班费的话，属于拖欠加班费行为，可以申请劳动仲裁处理。

2022-07-25 15,340
如果是正常的上班如果周末加班调休需要几天
1、加班补贴方式按调休方式执行，根据当时公司工作紧张程度安排调休。 2、调休， (1)调休时间计算：按1:1的比例这算调休时间。 (2)加班调休应在加班当日起，两个月内使用完毕，在调休期限内未使用完按

2022-11-27 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,410 15,340
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周末学校补课违法吗
周末学校补课违法。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，合理安排未成年学生的学习时间，保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。2021

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不让未成年人上学违法吗
根据我国义务教育法的第四条规定：未成年人不但有接受平等义务教育的权利，而且还有接受义务教育的义务，既然还有义务那就是不能放弃的，所以即便其表示不接受义务教育那也是无效的。在我国未成年人义务教育法当中规定的父母、监护人必须保证未成年人受教育

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