我同事出差受伤了，因伤被强行辞退有哪些补偿啊？？

2024-06-01 15

普法内容

你和公司签订劳动合同了没，如果签订了还好办点，如果没有签订就要搜集你是厂方员工的证明。我在劳动争议咨询网上看到过相关的处理方法，你可以了解下，如果真的通过法律程序的话可能有点复杂，最好是找个律师。你可以去上面查看下。上面有很多相关的法律知识和申请劳动仲裁没签合同能得到双倍工资的赔偿。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我同事出差出意外了，工伤赔偿律师费谁出啊？？？
（一）老工伤人员工伤待遇纳入工伤统筹管理后，其工伤保险待遇按照国家、省、市现行工伤保险相关政策执行。（二）符合本意见规定配置辅助器具的老工伤人员不愿意配置辅助器具的，可按年度辅助器具配置标准的60％领取辅助器具配置费。

2024-05-23 34
同事在出差的时候受伤了，工伤赔偿款能被执行吗？？
根据民事诉讼法规定，对方不履行生效法律文书的，当事人可以向法院申请强制执行，由法院依法采取扣押、冻结、划拨、拍卖被执行人的财产，将被执行人加入失信被执行人名单、限制高消费等执行措施，以确保生效法律文书得以履行。但是，因工伤赔偿而向法院申请

2024-06-12 7
在工厂受伤被辞退赔偿有哪些
受工伤之后被厂里辞退应当按照《工伤保险条例》赔偿劳动者工伤补助金，如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力，单位不能辞退劳动者，否则属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求单位双倍支付经济补偿金。

2020-08-09 127

专业问答更多>>

因公出差发生车祸受伤该有哪些赔偿
你因公出差发生车祸、应系公伤、公司承担清偿责任。

2022-10-17 15,340
有同事受伤了员工就医辞退补偿多少？
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）

2022-07-04 15,340
因为出差的路上受伤被公司辞退该怎么办才好？
以工伤为由辞退员工违法。非工伤的情况：第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不

2022-06-30 15,340
因拒绝出差而被辞退是否有赔偿？
如果公司在没有与员工进行充分协商的情况下，单方面对员工的工作地点或工作内容进行调整，并且员工拒绝接受新的工作安排，公司可以解除或终止劳动合同。根据相关法规，这种行为属于用人单位单方面强制解除或终止劳动

2024-12-07 15,340

法律短视频更多>>

00:51
工地受伤了都有哪些赔偿
工地工伤赔偿标准：医疗费：根据医院出具的医疗费、住院费等收款凭证，结合病历、诊断证明等相关证据确定。误工费：根据受害人的时间和收入确定。住院伙食补助：出差伙食补助标准的70%。护理费：员工在工资期间需要护理的，由单位负责。交通费、食宿费：本

1,154 15,340
01:03
工伤辞退如何补偿标准
我国的工伤保险条例对工伤期间被辞退的赔偿作出了规定。被违法辞退的，单位要付经济赔偿金，职工主动辞职的，经职工本人提议，可以解除或者终止与用人单位的劳动关系，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。一次性工伤医疗补助和

992 15,340
01:16
试用期被辞退有补偿吗
根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。根据《劳动合同法》的规定，

59,732 15,340