经常加班，想问一下加班的工资怎样算？

2024-05-23 7

普法内容

关于你问的加班的工资怎么算1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21．75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷21．75×300％休息日加班工资＝加班工资的计算基数÷21．75×200％正常工作日加班工资＝加班工资的计算基数÷21．75×150％每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。 2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

下班后加班那么加班的工资是怎样算的呢
【工资折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号第二条规定“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家

2024-05-30 2
1710底薪加班1．5怎样算加班工资呢？
加班工资的折算方式为：日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为（365天－104天）÷12月＝21．75天（104天是52个双休日），日工资＝月薪÷21．75天，小时工资＝日工资÷8小时。算出日薪与时薪后，再分别乘上3倍（法定节假日）

2024-05-21 4
出差在回来的途中加班算不算经常加班
出差周末在回来的途中不算加班时间。原因：出差在外虽然在途时间不能自由支配，但期间只是乘车，并无实际工作内容，也没有实际提供劳动；在途时间对公司不属于生产经营，并不能产生生产经营的效益；在坐车时，可以照常休息。

2020-07-10 504

专业问答更多>>

公司经常拖点加班想问下员工拖点加班工资计算办法
1、工作时间规定《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一

2022-07-11 15,340
2022年经常加班，有加班费，请问公积金能算加班工资吗
关于公积金能算加班工资吗这个问题，《住房公积金管理条例》的第十六条规定：“职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例”，按国家统计局《工资总额组成》规定，加班费和奖

2022-10-15 15,340
想问一下上班后多久算加班
用人单位在下班时间之后安排劳动者延迟工作时间和一小时之内的，应当计算加班。公用人单位的任何规章制度应该在法律所允许的框架内制定。法律允许自由发挥的部分，公司可以按照自己的需要建章立制，法律已定死的部

2022-07-29 15,340
律师我想问下XX工作经常要加班吗
首先我们想一下为什么会经常加班，那是因为公司业务很忙，为什么公司业务会很忙，那是因为公司的发展前景很好。当这个公司的发展前景很好，他的业务也会很多，就会很忙，加班就会成为一种常态。所以说在这个公司虽然

2022-08-17 15,340

法律短视频更多>>

00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,325 15,340
01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

1,639 15,340
01:11
员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

1,560 15,340