您的位置:法师兄 > 律师普法 > 现在正式的与金融公司对口的劳动合同怎么写?
现在正式的与金融公司对口的劳动合同怎么写?

现在正式的与金融公司对口的劳动合同怎么写?

2024-06-03 10
普法内容
金融业劳动合同范本 甲方(用人单位)乙方(劳动者) 单位名称___________________姓名_____________________ 经济性质__________________性别_____________________ 法定代表人身份证号码_______________ (或委托代表人)____________家庭住址_________________ 地址_________________________________________ 邮政编码__________________邮政编码_________________ 根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,甲乙双方依法订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。 一、合同期限 (一)有固定期限:自_____年____月____日起至____年____月____日止。 (二)以完成一定的工作为期限:自____年____月____日起至________完成之日止。 (三)无固定期限:自____年____月____日起至法定的或本合同约定的终止条件出现时止。 其中试用期:自____年____月____日起至____年____月____日止。 二、工作内容和工作数质,要求 乙方同意按甲方工作需要在_______工作(工作地点、岗位、从事工种等),具体工作内容及工作数(质)量要求是:_______. 三、工作时间和休息休假 (一)甲方执行法律、法规规定的休息休假办法。 (二)甲、乙方执行国家规定的工时制度或经劳动行政部门批准的非标准工时制度。 四、劳动报酬 (一)乙方试用期的工资标准为:_____元(人民币大写______________) (二)甲方根据本单位的工资制度,确定工资计发方式为:______,每月工资为:____元(人民币大写:______________),即月工资包括____________等方面。 (三)每月工资支付时间:_______________. (四)工资支付方式及要求:1.甲方必须以货币的形式按约定时间支付乙方工资;甲方支付乙方正常工作时间的工资不得低于当地执行的最低工资标准。签订有集体合同的不得低于集体合同的约定。2.甲方安排乙方延长工作时间的、在休息日安排乙方工作又不能安排补休的、在法定休假日安排乙方工作的,应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的工资报酬。3.甲乙双方约定加班工资的基数为:____元(人民币大写_________),但不得低于甲方所在地的最低工资标准。 五、劳动保护和劳动条件 (一)甲乙双方必须执行国家和行业劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。 (二)甲方安排乙方从事需要持证上岗和特种作业的工作岗位的,乙方必须按国家规定取得相应职业资格证书和岗位操作证书;乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。 六、社会保险和福利 (一)甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。 (二)甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。 七、劳动纪律 (一)甲方依法制定和完善各项规章制度并向乙方公示。 (二)乙方必须遵守法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度。 (三)甲方有权根据法律、法规、规章和规章制度对乙方进行管理和奖惩。 八、合同的变更、解除、终止、续订 (一)在合同期限内,甲乙双方平等协商一致后,可以依法变更合同的部分条款或解除合同。 (二)乙方解除合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。符合《劳动法》第三十二条和《重庆市职工权益保障条例》第十四条规定的情形之一的,可随时通知甲方解除合同。 (三)合同到期或出现法律法规规定的终止合同的条件,合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订合同。 (四)甲方应在解除、终止乙方劳动关系之日起3个工作日内为乙方出具解除、终止劳动关系的书面证明。 九、甲乙双方约定的其他事项 十、违反合同的责任 甲乙双方或一方违反本合同的规定,除依法承担法律责任外,应分别承担如下违约责任: 甲方的违约责任_________________________ 乙方的违约责任_________________________ 十一、劳动争议处理 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。也可以自劳动争议发生之日起60日内,当事人一方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、其他事项 本合同未尽事宜,双方可协商解决;法律法规另有规定的,从其规定。 乙方应将其家庭地址、邮政编码及联系电话变化情况书面告知甲方。 本合同一式三份,甲乙双方各持一份,存乙方档案一份,具有同等法律效力。 甲方(盖章)________________年_____月_____日 乙方(签字)________________年_____月_____日 鉴证单位(盖章)____________年_____月_____日 上述一则合同内容就是可以作为与金融公司对口的劳动合同范本使用。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 现在正式的农村土地卖合同怎么写?
    现在正式的农村土地卖合同怎么写?

    土地转让协议范本 转让方(以下简称甲方): 受让方(以下简称乙方): 根据国家相关法律法规,经甲、乙双方协商一致,现就甲方所有集体土地及地上附着物转让给乙方事宜订立如下协议: 第一条甲方将位于___(包括甲方原有的老宅基地及周边有植被、树木

    2024-06-11 12
  • 烟草公司劳动合同正式是怎么判断的?
    烟草公司劳动合同正式是怎么判断的?

    有关烟草公司劳动合同正式是怎么判断的,我的回答如下:要是看劳动用工合同,正式工都要先签订一个五年到六年期的合同,然后到期时在签订一个长期合同。全民合同制。否则,则是临时的。烟草行业定编分为很多种,但是大体分为以下几种,集体合同。这几种编制对

    2024-06-06 11
  • 我现在没有签劳务合同是公司的正式员工吗
    我现在没有签劳务合同是公司的正式员工吗

    劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同,然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用,劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同,与用工企业存在劳动关系的

    2024-04-28 11
专业问答更多>>
  • 没有签过劳动合同, 但现在有正式的服务期, 对方不给我正式劳动合同

    1。没有签过正式劳动合同,是否有服务期的规定? 这个服务期只是在当时的毕业生就业协议有一项科研单位,时间框里有手写的五年,但就业协议写好了试用结束会签正式合同也没有签,据说就业协议据说来到单位报到了就

    2022-05-06 15,340
  • 正式合同与劳动合同的区别

    如果你与单位建立的是标准的、全日制的劳动关系,一个劳动者在同一时期只能同一个单位建立劳动合同,在你在该劳动关系存续期间,原则上只有一份合法有效的劳动合同,即劳动协议。 劳动合同,是指劳动者与用工单位之

    2022-03-26 15,340
  • 金融行业劳动合同要如何正确的书写

    具体包括如下内容:一、合同类型和期限二、工作内容三、工作时间和休息休假第四条乙方实行工时制五、劳动报酬六、社会保险和福利待遇七、劳动纪律和规章制度八、劳动合同的变更、解除、终止、续订九、保守商业秘密和

    2022-07-01 15,340
  • 正式的现金借款怎样写?

    借条今借到XXXX(单位或个人)现金人民币(大写):XXXXX元整,用于办理XXXXX事项小写金额:XXXX借款人:XXX日期:xxx

    2022-10-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 01:28
    公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

    今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付

    3,506 15,340
  • 不动产赠与合同怎么写 01:10
    不动产赠与合同怎么写

    根据相关法律规定,赠与合同应当包含以下内容:1、赠与人和受赠人的基本身份信息。主要包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等;2、赠与人所要赠与的财产的基本情况。如果涉及房产的,要写明该房产所在地区、占地面积、不动产权号等信息,还要注

    1,773 15,340
  • 公司与公司之间的合同解约流程 01:15
    公司与公司之间的合同解约流程

    根据法律规定,合同解除有两种形式:约定解除和法定解除。约定解除即当事人协商一致,可以解除合同,当事人可以约定一方解除合同的事由,解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同;法定解除即有如下情形之一的,当事人可以解除合同:1、因不可抗力致使不

    1,424 15,340
吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
咨询律师
186-2004-7948
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?