工地受伤九级伤残没签合同有赔偿吗

2024-05-12 12

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没签劳动合同就买了社保的话，出工伤就别怕，去做个工伤认证就行，工伤保险会赔付你。实在连工伤保险都没买，那就只能老东家负责了。 1、出了工伤，只要有证据证明是真劳动关系，就能去做工伤认定。《工伤保险条例》里说了，要申请工伤认定得准备这些东西：（1）工伤认定申请表；（2）跟公司有劳动关系的证明；（3）医生开的病历或职业病诊断证明。 2、没签劳动合同的话，先找劳动仲裁部门申诉，确认劳动关系后再去劳动社会保障局申请工伤认定和丧失劳动能力程度鉴定。这俩鉴定结果出来后，先跟老板商量工伤待遇，不给就找劳动仲裁委员会申诉。 3、申诉劳动关系时，可以提供招工表、多人作证、工作证、工作服之类的，证明你在这家公司上班。 4、如果被认定为工伤，你有权获得医疗费、工伤津贴。如果部分丧失劳动能力，还有伤残补助金等着你。如果想辞职，还能再拿一笔一次性医疗补助金和一次性就业补助金。

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工伤赔偿清单里有九级伤残吗
职工构成九级工伤伤残的赔偿清单包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

2020-04-11 92
工地受伤没有写伤残赔偿合同怎么办？
工地受伤没有合同的只要证据证明劳动关系的存在，可以直接申请工伤认定。如果没有相关证据证明劳动关系，可以申请劳动仲裁确认存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

2020-09-23 126
工伤没签合同九级赔多少钱
1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工

2020-10-22 145

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在工地上受伤了，伤残为九级，可是没有合同
发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医

2022-10-21 15,340
工地上受伤没有伤残等级怎么办, 工地没有劳动合同怎么赔偿工伤员工
没有伤残的级别，就无法确认赔偿数额 1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病

2022-01-23 15,340
没有合同，没有参加工伤保险九级伤残赔偿多少钱。
若已被认定为工伤九级伤残的，则赔偿标准：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标

2022-10-05 15,340
九级工伤伤残赔偿金是什么，工伤九级伤残能赔十万吗,
一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×2

2022-08-08 15,340

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工伤九级和伤残九级的区别
工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残

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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项

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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工

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