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加班小时规定内容是怎样的啊?

加班小时规定内容是怎样的啊?

2024-06-07 13
普法内容
所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。 加班小时规定内容如上所述

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    在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。

    2022-08-04 15,340
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    两班倒工作超过八小时工作的,也要支付加班费的,遇到休息日有上班的要支付二倍加班工资,法定节假日三倍工资。

    2022-08-02 15,340
  • 小时加班是如何规定的呢?有哪些内容呢?

    劳动法规定:每天八小时工作,每周不得超过44小时。对于加班时间,法律没有明确规定。由用人单位自主决定。

    2022-07-27 15,340
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    刑事案件要经过三个阶段:第一侦公安机关查阶段,第二是检察院审查起诉阶段,第三是法院开庭审理工作。这三个阶段是一环扣一环的,只有一个阶段结束才进入下一个阶段,所以整个过程走完是需要至少几个月的时间的。不

    2022-07-26 15,340
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    对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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  • 劳动法加班费规定 01:29
    劳动法加班费规定

    在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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  • 立案后侦查时间是怎样规定的 00:52
    立案后侦查时间是怎样规定的

    目前我国的法律并没有对立案后,抓捕犯罪嫌疑人的期限作出规定。逮捕嫌疑人之后的侦查期限,一般是2个月,特殊情况下经依法批准可以延长1个月到5个月。公安机关对已经立案的刑事案件,需要进行侦查,收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据

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赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

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