罚款员工不签字可以在工资里扣吗

2023-06-10 17

普法内容

罚款员工不签字不可以在工资里扣。公司罚款投诉流程是： 1、到劳动行政部门举报； 2、也可以直接申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。劳动者在劳动关系中的权利： 1、劳动者有平等就业的权利； 2、劳动者有选择职业的权利； 3、劳动者有取得劳动报酬的权利； 4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利； 5、劳动者享有社会保险和福利的权利； 6、劳动者有接受职业技能培训的权利； 7、劳动者有提请劳动争议处理的权利； 8、劳动者有休息休假的权利。综上所述，公司无权对员工进行经济处罚，在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。如果员工有违反劳动合同约定的行为，轻的可以批评教育，严重违反公司规章制度或合同约定的，公司可以依法解除劳动合同。如果违反服务期或竞业限制的规定，员工应当依法承担违约责任。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。《中华人民共和国行政处罚法》第三条公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规或者规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚无效。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

同事借款预支工资，请问员工借款可以在工资里扣吗？
员工借款直接在薪资里扣除，劳动者和用人单位协商一致可以执行，用人单位需要向劳动者出具扣除清单，用人单位需要给劳动者留够必要的生活费用。《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工

2024-06-03 110
员工借款在工资里怎样扣
用人单位在日常管理中涉及代扣或者直接扣除款项的，除非符合法定的情形，或者用人单位在规章制度规定或者在员工借款时明确，一旦员工逾期或者拒绝偿还借款的，企业可以直接从工资中进行扣除借款，否则应征得员工的同意，且扣除后发放的工资不应低于当地最低工

2024-04-28 51
公司欠款不还，工资可以从工资里扣吗
公司可以扣除员工工资，但是不能全部扣完，每月扣除的部分不能超过当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

2021-10-13 2,131

专业问答更多>>

在厂里的员工扣工资可以扣货款吗
1、员工无权私自扣货款来抵扣工资。 2、员工私自扣货款抵扣工资，是利用职务之便，把公司的财产据为己有，从而强迫公司清偿工资的行为。如果员工不及时知会公司，则构成职务侵占罪。

2022-11-21 15,340
员工培训工资可以不从公司里扣除吗？
《劳动合同法实施条例》：第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证（本人注：单位必须要有第三方培训机构向单位开具的培训发票）的培训费用、培

2022-05-08 15,340
公司扣工资员工签名可以吗
是这样的，从法律上来说呢，公司是不可以随意扣除员工工资的；但是一下这几种情况还是可以有效操作的； 1、员工给公司造成实际的损失，你要保留证据，然后根据此项扣除，不超过20%工资，劳动局也不会过多干涉，

2022-07-22 15,340
工资里能不能扣罚款
要看公司是否有该规章制度，且该制度劳动者知晓，否则无权克扣工资，但是如果涉及刑事犯罪的话，公司可以开除。

2022-08-06 15,340

法律短视频更多>>

00:48
社保从工资里扣吗
社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面，社会保险是单位必须缴纳的，但是单位缴纳的是一大部分，少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分，所以应当按时的交付，这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知，用人单位应当

8,707 15,340
01:15
员工工资不发去哪里投诉
不给发工资的投诉方式，一般有以下的三种方式，具体如下：1、向用人单位所在地的劳动局投诉；2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁；3、对仲裁裁决不服的，可以向人民

2,547 15,340
00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

6,345 15,340