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以直接施加损害相威胁,使对方产生恐惧并因此而订立合同。须胁迫人有胁迫的行为;胁迫人须有胁迫的故意;胁迫的本质在于对表意人的自由意思加以干涉;须相对人受胁迫而陷入恐惧状态;须相对人受胁迫而为意思表示。
如果被拆迁人是在被限制人身自由的情况下,受胁迫签订了补偿协议,要尽可能地去搜集、保存相关的证据。一方面,如果有被逼签的风险,事先做好准备,注意通过录音、录像等方式来保存证据;另一方面,及时向公安机关报警,一是可以通过向警方描述事发经过来保存
“胁迫”的认定标准是: 签订离婚协议中的胁迫行为,即行为人以给另一方当事人或者其近亲属的生命、身体健康、名誉、财产等方面造成损害为要挟,迫使另一方当事人违背真实意愿签订离婚协议。 依据相关法律法规规定,此时的离婚协议书是可以撤销的。
依据现行司法解释,构成“胁迫”需要满足以下条件: 1、行为人自己实施一定的不法行为,直接给对方造成为难(以给公民及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损害,或者以给法人的荣誉、名誉、财产等造成损害
构成“胁迫”需要满足以下条件: 1、行为人自己实施一定的不法行为,直接给对方造成为难(以给公民及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损害,或者以给法人的荣誉、名誉、财产等造成损害为要挟); 2、对
可以保留证据,然后选择报警。 胁迫签署的协议,属于可撤销的。 当事人有权请求法院撤销。但需要提供证据证明。一般建议事后及时报警,保留报警记录作为证据。 有下列情形之一的,合同无效: 1、一方以欺诈、胁
依据现行司法解释,构成“胁迫”需要满足以下条件: 1、行为人自己实施一定的不法行为,直接给对方造成为难(以给公民及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损害,或者以给法人的荣誉、名誉、财产等造成损害
被迫签订的协议没有效。具体如下:1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益的,该合同自始至终都是无效的;2、一方以欺诈、胁迫的手段签订的合同,未损害国家利益,但对集体利益、个人利益有损的,实质是一种合同效力尚未确定的可撤销合同。受损害
自己交社保需要离职证明。《中华人民共和国劳动法》也明确规定,自己交社保要开离职证明。用人单位应当在解除,或者终止劳动合同时出具解除,或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位招用还没有解除劳动合同的
被胁迫结婚的,该婚姻仍然有效,但是被胁迫一方具有撤销权,即被胁迫一方可以向人民法院请求撤销该婚姻。但该撤销权应当在法定期限内行使,即应当自胁迫行为终止之日起的一年内行使,超过该期限的,撤销权消灭。 此外,应当注意的是,如果被胁迫一方被非法限