员工要求不交社保该怎么办

2021-05-19 14

普法内容

员工要求不交社保没用，用人单位依然要为其缴纳社保费。因为社保具有法律强制性，用人单位录用员工的，应当在一个月内为其办理社保登记，与其共同缴纳社会保险费。其中的工伤保险费和生育保险费由用人单位缴纳，员工不缴纳。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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工厂没有帮员工买社保怎么才能要求补交社保
可与厂方协商，厂方拒绝补交的，可向社保局投诉。

2024-07-05 29
超过办理社保年龄员工要求办理社保怎么处理
不能办理。但如果是因为用人单位的未给办理，而且不能补办的，造成损失的，你可以起诉用人单位。

2024-07-03 31
员工要求自己交社保可以吗
可以，但个人只能在户口坐在社区缴纳养老金和医保险，而失业险、生育险、工伤险只能企业缴纳。同时个人缴纳的报销比例比单位缴纳的要低很多。而且法律规定企业必须为员工缴纳五险。但是，如果产生纠纷，企业需要承担不利后果。

2024-05-08 15

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单位不交社保怎么办，单位不为员工交社保该怎么办
单位不交社保，可以先与用人单位协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁，或者向法院起诉。法律依据：《社会保险法》第83条规定，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。《社

2022-05-07 15,340
工伤鉴定十级，公司要求员工交社保，该怎么办？
1.工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、伙食补助费、停工留薪期工资。交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费，根据实际情况确定是否享有。构成十级伤残还有：一次性伤残补助金（7个月本人工资）。解除劳动

2022-04-20 15,340
员工在新单位交不了社保怎么办？原单位交不了社保，员工该怎么办？
在新单位能否缴纳社保主要看员工原单位是否给员工办理停保手续。按照法律规定原单位在和员工解除劳动关系之后应该在十五天内办理停保手续。如果员工在新单位缴纳不了社保，那么员工是可以找原单位协商决定或者向劳动

2022-03-02 15,340
公司要求员工买社保，但是公司不给交社保，员工该怎么维护自己权益
《劳动法》第二条规定，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立了劳动合同关系的劳动者，依照《劳动法》执行。照此规定，机关、事业单位的合同制工人也应当参加社会保险。如此一来又引发了另一场矛盾：即劳动部门和

2022-05-06 15,340

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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元

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员工离职社保多交一个月怎么办
员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，

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网上停止员工社保怎么办理
网上停止员工社保的办理流程如下：第一步：手机下载登录相应APP；第二步：在首页找到“办事”，点击进入“办事”业务办理页面；第三步：在页面中找到“社保”业务；第四步：在办事服务页面中，找到“职工社保停保减员；第五步：选择办理情形，并

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