公司拖欠工资一直不支付劳动报酬，应该怎么处理？

2024-07-10 19

普法内容

1、如果您与单位建立劳动关系，按月依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责；公司拖欠工资的行为是违法的，可以要求单位予以支付；如果单位拖欠工资的话，您还可以以用人不支付劳动报酬为由要求解除与用人单位之间的劳动合同，并依据《劳动合同法》第46条规定，要求其支付经济补偿金（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。建议保存好劳动合同、考勤表、工作证等能证明劳动关系的证明；可以通过录音证明公司拖欠您工资的事实，固定证据；如果公司拒不支付您工资，您可以通过EMS给公司发解除合同通知书，并要求对方支付拖欠工资和经济补偿金；与公司协商解决，协商不成可选择向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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用人单位应如何支付劳动报酬，拖欠劳动报酬怎么办？
一、用人单位应如何支付劳动报酬劳动报酬是指用人单位依据劳动合同的规定以各种形式支付给劳动者的工资和奖金等费用，其中最主要的是工资。《劳动合同法》第三十条第一款规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这

2024-06-25 49
拖欠工资拒绝支付劳务报酬怎么办
1．拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。 2．也可以到劳动局监察大队投诉。 3．由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。 4．当事人可以向当地

2024-06-14 29
拖欠劳动报酬应由用人单位支付
根据劳动合同法第三十八条的相关的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬时，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2020-11-08 270

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公司拖欠工资怎么申请劳动仲裁，劳动者应该要求公司支付劳动报酬吗
用人单位无故拖欠其工资，劳动者申请劳动仲裁，需要携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）等相关资料。劳动者可以申请

2022-02-12 15,340
公司拖欠工资，如何解决拒不支付劳动报酬？怎样拿到拖欠的工资？
最快拿到拖欠的工资，还是需要员工和单位协商，对方愿意及时支付是最快的。而通过其他的方式都是有流程时间的，主要还是看单位是否支付。单位拖欠员工工资，员工可以有以下方式解决： 1、和单位协商，协商一直，

2022-08-09 15,340
工地拖欠工资，检察院对拒不支付劳动报酬罪怎样处理
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以

2023-03-24 15,340
老板拖欠工资，员工找公司要，公司不给劳动报酬，员工应该怎么办？
违法。除了可以申请劳动仲裁外，达到一定条件公司可能构成犯罪。 “以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年

2022-01-20 15,340

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拒不支付劳动报酬罪立案标准
拒不支付劳动报酬罪立案标准为： 1、用人单位或个人，通过逃匿、或转移财产等方式，逃避支付劳动者的劳动报酬，或在有能力支付的情况下，拒不支付劳动者的劳动报酬；2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大；3、经过有关政府部门的强行要求，企业仍拒绝支付劳

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劳动局不管拖欠工资怎么办
诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，应当按照民事纠纷解决，因此劳动局可能不管，此时劳动者可以用人单位的工资欠条为证据，直接向人民法院提起诉讼。工资是劳动给付的对价，是劳动合同中用人单位的基本义务。用人单位拖欠或拒发工资，

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怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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