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用人单位在劳动者被羁押期间可以暂停劳动合同的履行,但一般不可以单方面解除劳动合同,除单位的规章制度依法另有规定的外。被依法追究刑事责任单位才可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿,但应当依法支付劳动者工作报酬。
用人单位在劳动者被羁押期间可以暂停劳动合同的履行,但一般不可以单方面解除劳动合同,除单位的规章制度依法另有规定的外。被依法追究刑事责任单位才可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿,但应当依法支付劳
根据《中华人民共和国刑法》75条规定是可以外出打工的,前提是必须经考察机关的批准。 (1)虽然判缓刑了也属于服刑人员,行动自由是受严格限制的,特殊情况须离开居住地的,七日内须经司法所审批,七日以上须报
服刑期满当天可以释放。根据《中华人民共和国监狱法》第三十五条规定,罪犯服刑期满,监狱应当按期释放并发给释放证明书。《刑事诉讼法》第一百零五条规定,期间以时、日、月计算。期间开始的时和日不算在期间以内。
可以。劳动者违法显然是影响劳动合同履行的,根据违法情况的严重程度,用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用
在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出
根据我国法律规定,以下情形用人单位不得解除劳动合同: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、患病或
长期劳动合同解除赔偿的方法如下:如果不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是属于违法解除,那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下,劳动者可以获得经济补偿:用人单位与劳动