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离婚起诉,被告不去拿传票的解决办法:法院可以采取留置送达和公告送达的方式送达传票。留置送达是由送达人、见证人签名或者盖章,把诉讼文书留在受送达人的住所;也可以把诉讼文书留在受送达人的住所,并采用拍照、录像等方式记录送达过程,即视为送达。公告
离婚男方不接传票不代表婚离不了。法院对于必须出庭的会对男方进行拘传,或者法院会进行缺席判决。法院审理后认定夫妻感情破裂的就会判决准予离婚。
看双方的抚养条件不该忍的则不忍。委托律师上法院起诉离婚
案件一般都要求当事人到庭。确因特殊情况不能到庭的,应向法庭提交书面意见。《》第62条规定:“离婚案件有诉讼代理人的,本人除不能表达意志的以外,仍应出庭;确因特殊情况无法出庭的,必须向人民法院提交书面意
法院在收到起诉书七天内审查是否立案,立案之日起五日内将起诉状发送给被告。一般会通过电话通知被告去法院领取起诉书,也用邮寄方式,时间不一样。但相差不大。一般在十五天左右被告就会收到传票
夫妻一方起诉离婚,被告被劳动教养或者被监禁的,由原告住所地人民法院管辖;原告住所地与经常居住地不一致的,由原告经常居住地人民法院管辖。关于“经常居住地”的认定,人民法院一般通过暂住证、村民委员会、居民委员会证明等证据,进行综合认定。 具体来
签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单
不断电话催,客气一些,同时注意录音,如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料:劳动合同书;工资支付凭证或记录;缴纳各项社会保险费的记录;用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登