谁能告诉我这个符合劳动法吗？

2024-06-24 5

普法内容

抽烟就不结算工资是很明显的违法法律的规章制度，付出了劳动就有报酬，公司最多只能扣除绩效工资，当然，具体是否可以辞退还得具体分析。

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没有签订劳动合同这样符合劳动法吗
虽然没有签订劳动合同违反了《劳动合同法》第十条的规定，但仍形成事实劳动关系，同样受《劳动法》合《劳动合同法》的调整和保护。搜集和掌握形成事实劳动关系的证据或证明，可参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》的如下规定：二、用人单位未与劳动者签

2024-06-13 12
不加班罚款怎样办，这样合法吗，谁能告诉我
以下内容希望帮到你 1、企业因工作需要要求劳动者加班的做法并不违法，前提是必须按照《劳动法》第四十四条的规定发放加班费。因此，领导让你加班你没有正当理由拒绝加班，单位以耽误生产为由罚款的做法并无不妥。 2、《劳动法》第四十五条确有“国家实行

2024-06-11 15
做慢三个月辞职还扣15％这个符合劳动法吗？
这种做法是违反劳动法规定的。

2024-06-20 14

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矿工被单位开除这个符合劳动合同吗，不符合我该找谁说理去
单位就算解雇你，也不可能补偿你剩下两年工资，法律不支持。如果单位解雇理由合法，每工作满一年补偿一个月工资，解雇理由不合法，每工作满一年补偿两个月工资劳动合同只规定劳动关系相关内容，单位有权利单独制定劳

2022-10-19 15,340
谁能告诉我离职后劳动合同是谁给的
回答这个，离职后劳动合同给谁，我的意见是劳动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续，在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份，并且用人单位自己那一份必须

2022-12-18 15,340
谁能告我这个证件号码
是申请密保时添写的证件号码。一般来说是身份证。也有其它证件，如军队军官证，武警警官证、士兵证，护照等。如果密保资料申请过早，添写身份证是一代身份证。而现在已经更换为二代身份证。那申诉时添写的还是一代身

2022-10-31 15,340
不加班罚款怎样办，这样合法吗，谁能告诉我
以下内容希望帮到你 1、企业因工作需要要求劳动者加班的做法并不违法，前提是必须按照《劳动法》第四十四条的规定发放加班费。因此，领导让你加班你没有正当理由拒绝加班，单位以耽误生产为由罚款的做法并无不妥。

2022-08-02 15,340

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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

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虚假广告能起诉合同纠纷吗
虚假广告，可以合同纠纷为案由进行起诉。在合同成立的过程中，由于虚假广告内容的不真实，可以归结为民事欺诈。在规范这种现象中，我国的行政法规、刑事法律、民事法律都对此有所规定。消费者主要根据民事法律法规，追究广告商的责任。《中华人民共和国广告法

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劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

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