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童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 被雇佣的孩子如果是自家孩子仍算童工。如果是单纯的帮忙则不算。
根据你与用人者之间的关系不同会有不同的结果。 如果形成了劳动关系,也就是说,签订了劳动合同,属于工伤; 如果没有劳动关系,仅仅是受雇用于该工地的包工头,则可以向雇主申请人身损害赔偿。
不算工伤,按人身损害向雇主索赔。自然人不具有法定用工主体资格,雇佣工人修房子,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》。自然人与雇工是劳务关系,雇工在从事雇佣活动中收到事故伤害的,由雇主
如果你给雇主是以多少钱一天的形式建房的,雇主肯定要承担赔偿责任。建议先进行伤残鉴定,然后提起诉讼,向雇主主张赔偿。 但是如果是你与建房的房东是签订的合同,而且是承包合同,即房东为定作人,他只要求你在规
不给钱违法,可以申请劳动仲裁,如需帮助,欢迎来电详询。
要是没什么收据或者手续的话,想拿到钱怕是很难,除非他很讲信誉或者良心发现,同事是证明不了什么的,这种维权最后的结果就是不了了之。
自己发名片干代驾一般不违法。有相应准驾车型的驾照那就不违法,不过每次去代驾无论是否签合同,这种没有公司的,一旦出了问题,责任都很大的。私人代驾的责任承担问题越来越多,私人代驾行为主要包括亲朋好友无偿代驾以及雇佣他人有偿代驾,代驾行为是车辆所
法律规定在确定子女抚养权问题时,如果孩子已经年满8周岁,那么就要考虑孩子本人的意愿,看孩子本人愿意跟着哪一方生活。在双方抚养能力,抚养条件都差不多的情况下,孩子表达愿意跟随一方生活的,抚养权会考虑孩子的意愿。当然孩子的意愿并不能够决定最终的
社保卡自己激活的方式如下: 1、参保人携带本人有效身份证以及社保卡,前往当地社保卡所属银行办理社保卡激活业务; 2、携带本人社保卡前往医保定点医院就医时,使用社保卡付款报销,就可以将社保卡激活; 3、携带本人社保卡前往定点药店买药时,付款时