工作时间发病，经治疗两个后死亡，该怎样赔偿

2024-05-25 3

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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。

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如果在工作时间工作岗位因突发病死亡应该怎样赔偿
工作时间工作岗位突发疾病死亡或是经抢救48小时内死亡，视作工伤，享受工亡待遇。

2024-06-24 18
工伤经治疗后仍死亡的如何赔偿
工伤经治疗后仍死亡的，可由工伤保险基金赔偿给职工的近亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。而赔偿标准则是丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金是职工月工资的一定比例来赔等。

2020-12-05 152
在工作时间突发疾病超过48小时死亡应该怎么赔偿
享受单位抚恤和医疗保险待遇。

2024-06-29 14

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如果在工作时间工作岗位因突发病死亡应该怎样赔偿
工作时间工作岗位突发疾病死亡或是经抢救48小时内死亡，视作工伤，享受工亡待遇。

2022-11-01 15,340
工作时间突发脑出血治疗无效后放弃治疗后死亡能申请赔偿吗？
根据法律规定，工作时间突发病48小时内经抢救无效死亡，可视为工伤。所以48小时内放弃抢救治疗或超过48小时的，不视作工伤。

2022-10-16 15,340
治疗期间引发疾病死亡，如何赔偿
最少按因病死亡赔偿，如果能够鉴定的部分按病历鉴定等级。

2022-10-28 15,340
因工作犯病之后经过治疗多久才死亡
因为工作犯病之后经过治疗多久才死亡的？如果48小时之内死亡的可以认定为工伤，享受因工死亡待遇。可以得到的补偿有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为上一年度所在地区职工平均工资的6

2022-01-28 15,340

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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

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医疗事故死亡应该如何赔偿
根据我国法律的相关规定，医疗事故死亡的赔偿项目包括：医疗费、住院费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。如果患者是因为医院的医疗事故死亡的，那么医院需要就本次医疗所发生的所有费用进行计算

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上班时间死亡如何赔偿标准
劳动者上班时间死亡的，那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生

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