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劳动合同期满，存在一个双方是否还要续签的问题。如果到期后才突然通知对方不再续签，可能会造成劳动者短期内生活困难与找工急迫。从法理上说，用人单位在提出劳动合同到期，终止劳动关系时，应该提前一个月通知员工。如果用人单位没有提前一个月通知，应以给
承租的合同已经到期，不管房东是否将房子租出了，都与承租人无关了；如果是在承租的租期内，租房合同丢了，还是可以要求继承履行。租赁合同只是一个能够证明租赁关系存在的最强证明。押金、收条、证人证言，也能形成证据链证明租赁关系的存在。
合同解除后合同的处理办法： 1、对于已经履行的部分，要视情况请求过错方恢复原状、或采取其他补救措施，并承担损害赔偿责任； 2、对于合同未履行的部分，就不再履行，并且对于合同中的违约方，除当事人另有约定外，解除合同不免除其违约责任的承担。
没有劳动合同，那么提供房租合同嘛，一般可以以房租合同、劳动合同来办理居住证的，而且今年开始实行居住卡。
jiaqiang407： 1、企业这样做显然是不对的,劳动合同应给员工一份.但是不是要以及要怎么拿回来都不重要,如单位为你正常缴纳相关保险及发放工作证,这些证据都能作为你和单位有劳动关系的jiaqia
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位
1986年，宜城镇政府根据工作需要和我的特长，把我从一个大型国有企业调到了镇政府，所有人事关系都一并转到了镇政府，当时安排的部门是城管办，并签定了这个部门的一年期合同，合同上规定是大集体事业性质，保留
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护照快到期了，那么可以到暂住地县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构申请换证。一般需要在到期的前半年，申请更换。如果老护照已经盖满，那么公安机关出入境管理机构会先注销老护照，然后发放新护照，同时在新护照上，注明老的护照号。如果护照没盖满
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身份证快到期了异地办理换证手续的，那么可以在居住地公安机关户籍管理部门办理换证手续。当事人需要带着本人户口本、居民身份证等证件，到本人居住地公安机关居民身份证异地受理点，申请换领身份证。公安机关完成制作和核验后，会发放身份证。申请人需要带着
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没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
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