电工证过期了公司是否可以以此无偿辞退员工？

2024-06-18 12

普法内容

一般不能。

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朋友被公司辞退了，企业是否可以辞退员工啊？？／
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，应当提前30日向工会或者全体员工说明情况并听取意见，经向劳动部门报告后，可以裁减人员。

2024-05-30 21
公司辞退员工辞退员工可以得多少补偿金
如果公司违法辞退员工，用人单位向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；若公司与劳动者进行协商之后解除的，需要支付经济补偿。

2020-02-20 253
员工工伤过了医疗期可以辞退吗
因为工伤员工本身的特殊性，劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工，用人单位应保留劳动关系，除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同，用人单位不得单方面解除或终止劳动合同（五至六级工伤员工严重违纪除外）。而对于七至十级工伤员工

2024-05-20 21

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医疗期过了以后公司辞退员工有啥赔偿?
患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的；法律、行政法规规定的其他情形。

2023-06-28 15,340
公司辞退员工不开证明是否可以报警？
1、公司辞退劳动者后死活不开证明，劳动者可以报警，但一般最好是向劳动行政部门投诉来处理。劳动行政部门可责令其限期开具该证明；给劳动者造成损失的，责令公司向劳动者承担赔偿责任。 2、法律依据《中华人民共

2022-07-18 15,340
员工无保安证公司辞退是否有赔偿
公司以员工无保安证辞退是违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。公司工作岗位需要保安证，应当招收具有保安证的劳动者。对已经招收的劳动者，没有保安证的，可以安置在不需要保安证的岗位。如果没有其它岗位安排，应当

2022-03-11 15,340
员工在试用期内是否可以随时被辞退以及在此过程中是否享有赔偿？
如果您发现您的雇主在随意解雇您的情况下违反了相关法律法规，这是显然不合法的。根据现行规定，用人单位不能仅因员工在试用期内未达到岗位所需的合格要求而将其辞退，这不仅违反了《劳动合同法》的相关条款，更侵犯

2024-11-28 15,340

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01:01
公司可以辞退十年员工吗
公司可以通过以下方式辞退十年员工：首先，公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后，可以将员工辞退。其次，当公司进行经济性裁员时，也可以依法将员工辞退。再次，当员工存在过失行为，如严重违反公司规章制度时，公司也可以依法将其辞退。最后，当出现法

3,517 15,340
01:16
员工违反公司规定可以辞退吗
只要公司的规章制度不违反《劳动合同法》，劳动者违反公司规定被辞退是没有补偿的，并且如果因为劳动者本人违反规定给公司带来损失，还需要向公司进行赔偿。但如果公司的制度是违法的，因此将劳动者辞退，公司要对其进行双倍的赔偿。例如，公司因为员工处于孕

3,152 15,340
00:55
公司在那种情况下可以辞退员工
企业可以开除员工的情形包括：1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的；2、员工严重违反用人单位的规章制度的；3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影

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