劳动仲裁流程赔偿标准?

2021-10-26 11

普法内容

1、劳动仲裁后的赔偿：例如单位是违法与劳动者解约而被申请仲裁的，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；如果单位还有其他违法行为的，则按照法律的规定或者给劳动者造成的实际损失来进行赔偿。 2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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劳动仲裁劳动仲裁委的仲裁流程
1.当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁； 2.提交书面仲裁申请； 3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理； 4.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 5.开庭裁

2020-10-28 531
劳动仲裁流程收费吗
劳动仲裁不收取费用。劳动仲裁流程具体如下： 1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁受理，仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定； 3、开庭审理，仲裁庭应当于开

2020-05-03 247
事业单位劳动仲裁流程
正常离职，单位应该按出勤天数支付工资，这种离职不支付工资的规定违法的，不论是否同意，都是无效的。

2020-05-30 194

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劳动仲裁流程（劳动争议仲裁）
劳动仲裁处理的程序： 1、当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。 2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，

2023-03-02 15,340
劳动仲裁中劳动仲裁的赔偿标准是什么
劳动仲裁除可要求继续履行合同外，亦可要求赔偿： 1、用人单位违法解除劳动关系，可要求其支付违法解除劳动关系赔偿金，其标准为：（1）08年以前参加工作的时间段，按经济补偿金标准支付150%赔偿金;(2)

2022-05-06 15,340
工伤赔偿仲裁流程中劳动仲裁是必经的吗
1.工伤赔偿需要先劳动仲裁。 2.职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，劳动争议仲裁是前置程序。工伤不仲载不可以直接起诉，工伤需要依法进行工伤认定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要

2022-06-11 15,340
劳动仲裁怎么走，劳动仲裁流程，劳动仲裁需要注意什么
基本程序： 1．填写仲裁申请书。但必须在争议发生后申请仲裁，递交仲裁申诉书，超过时间即无效。 2．由仲裁委员会作出决定。仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。 3．当做出决定后，无论同意

2022-08-30 15,340

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劳动仲裁强制执行流程
劳动仲裁强制执行流程，具体如下： 1、申请人或者其代理律师查询，了解被申请人人的相关财产线索； 2、拟写强制执行申请书，提交到执行法院； 3、法院在7天内决定是否立案； 4、立案后，进入执行程序，查询被执行人名下的财产，采取不同的执行措施。

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01:06
劳动仲裁网上申请流程
劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，发生劳动争议的，劳动者可以先与用人单位协商解决，如果协商不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲

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劳动仲裁律师费收费标准
劳动仲裁律师费收费标准如下：一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的，涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的，收取的1000元到2000元，超过一万元的不到十万元的是按照5%到6%收取计超过算的，这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费，即

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