被辞退的员工如何获得失业金

2023-02-14 12

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被辞退的员工领失业金的流程具体如下： 1、用人单位在解除劳动关系15日内将失业名单报备社保局，并出具劳动关系解除证明；办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章：（1）单位出具的解聘通知书和相关档案材料。；（2）社保局统一格式4联式，失业证明；（3）社保局统一格式一式两份，失业登表；（4）社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。 2、失业后60日内，符合领取失业金的当事人需要准备好个人身份证、劳动关系解除证明、失业登记证明、银行卡，携带资料前往当地社保中心提交资料，等待审核。领取失业金的条件具体有：（1）不是个人原因失业的；（2）已办理失业登记的；（3）有再就业要求的；（4）愿意接受再就业培训的。 3、审核通过后，即可等待失业金的发放，并按照各地通知，参加对应再就业的培训； 4、失业人员凭单证到指定银行按月领取失业保险金。法律依据：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

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被辞退怎么领取失业保险，如何取得失业保险金？
1、员工被单位辞退，是非本人意愿离职，在缴纳失业保险满一年或以上的情况下是可以申请失业保险金的。2、办理流程自失业之日起30日内本人持相关手续到户籍所在地镇(街)劳动和社会保障事务科(所)办理《失业证

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