*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
1、一次性过度偿还债务。一次性偿付累积的债务,公司严重亏损。公司小利润也无法弥补亏损情况,通过减资,用以弥补累积的亏损。2、过剩资金。公司成立初期需巨额资金,公司逐渐完善后,资金则有可能过剩,原有公司资本过多,资金过剩通常会导致资本在公司中
公司原因辞退员工对公司是有影响的,需要支付经济补偿金。经济补偿金计算方式如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算; 2、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
根据《公司法》第二十二条的规定,董事会的决议内容违反法律,行政法规无效。 股东大会或者股东大会、董事会会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程,或者决议内容违反公司章程的,股东可以自决议作
1、一次性过度偿还债务。一次性偿付累积的债务,公司严重亏损。公司小利润也无法弥补亏损情况,通过减资,用以弥补累积的亏损。2、过剩资金。公司成立初期需巨额资金,公司逐渐完善后,资金则有可能过剩,原有公司
公司法人会影响信用主要是针对企业信用来说的,企业信用是一个公司发展的重要因素,只有好的企业信用才能使公司更好地更快的发展。
严重影响居住的原因是什么?协商不成可以诉讼的,现在协议在手上吗?具体怎么约定?
我国商标被驳回具体常见原因主要包括以下几个: 1、商标查询不利导致近似商标被驳回:由于商标申请人没有办法相详尽查询近似商标的所有内容,不免有遗漏的现象发生,不能被排除的近似商标在申请时会被商标局驳回。 2、盲查期导致的近似商标被驳回:由于商
公司吊销后,根据不同的情况,对法人产生的影响也是不同的。 如果公司破产并负有个人责任,法人代表将来要是想要再办企业,就会受到限制; 若该法人没有出现成立上的瑕疵,其亏损责任要让法人自己来承担,股东和法人代表无需承担。 若是个人独资的法人,只
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业因为自身原因单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额,在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限