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农民工讨要工资找劳动保障行政部门。可以通过拨打投诉热线或本人到劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,可以责令用人单位加付赔偿金。
可以到劳动局投诉,也可以申请劳动仲裁。
可以向当地劳动局申诉,申诉不成的可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请仲裁需要委托律师代书一份仲裁申请书和能证明与单位存在劳动纠纷的证据材料,具体情况建议向当地律师当面咨询焕廷律师事务所翟丽男为你
可以申请法律援助,他们会指派免费律师给你。
律师建议:张先生索要工资具有法律依据,但是张先生必须搜集在该公司工地干活的证据,也就是必须有和公司存在事实劳动关系的证据,如果没有证据,公司又不认可与张先生的劳动关系的话,张先生很可能面临败诉的法律后
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低
只要拖欠了农民工的工资,不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,要支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百
民工遇到老板拖欠工资的,有以下解决方法:1、找老板私下协商、调解,最好再让老板写张欠条,写明欠款金额和欠款人姓名,留下有利证据;2、协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉或者申请劳动仲裁;3、以上方法都没办法解决的,还可以向人民法院提起民事