五险全部从个人工资扣违法吗

2021-09-19 10

普法内容

五险全部从个人工资扣违法。根据法律规定，五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中养老保险、医疗保险、失业保险为用人单位和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为用人单位缴纳。如果用人单位从职工的工资中扣除全部保险费的，职工可以向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁，要求用人单位归还多扣的工资。

《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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公司交五险一金全从工资里扣吗还是自己交一部分？
“五险一金中的五险包括：养老，医疗，失业，工伤，生育。一金：住房公积金。养老：个人按照月收入的8％缴纳，计入个人账户；单位按照21％缴纳，计入统筹账户。医疗：个人按照月收入的2％缴纳，此外再加3块钱，作为大病统筹；单位缴纳9％。失业，个人按

2024-06-19 16
为什么五险会从工资里扣
在职职工的个人应缴费部分，由个人缴纳，由单位从应发工资中代扣代缴。基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金，应该由单位和职工个人按各自承担比例缴纳；工伤保险、生育保险应由单位缴纳保险费用，职工个人不承担保险费。

2020-08-21 1,278
五险一金到底包不包括个人的全部工资？
五险一金有单位缴费部分，也有个人缴费部分。个人缴交部分要从工资中扣缴

2020-10-23 810

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企业从个人工资扣五险属于工资组成部分吗？
不属于工资的组成部分。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在其本人工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分，由用人单位承担。

2022-06-30 15,340
五金一险全部扣在工资里吗
五险一金需要单位和员工共同缴纳，单位可以在员工工资中代扣。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

2022-07-25 15,340
公司有保险的企业从个人工资扣五险一金吗
公司缴纳的五险不属于工资的组成部分因为社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳，而属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在其本人工资中代扣代缴；属于用人单位缴纳的部分，由用人单位承担【相关的法律依据】

2022-07-03 15,340
公司交五险一金全从工资里扣吗还是自己交一部分？
“五险一金中的五险包括:养老，医疗，失业，工伤，生育。一金:住房公积金。养老:个人按照月收入的8%缴纳，计入个人账户;单位按照21%缴纳，计入统筹账户。医疗:个人按照月收入的2%缴纳，此外再加3块钱，

2022-07-25 15,340

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社保从工资里扣吗
社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面，社会保险是单位必须缴纳的，但是单位缴纳的是一大部分，少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分，所以应当按时的交付，这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知，用人单位应当

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4500的工资五险一金扣多少
4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。

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00:57
不交五险违法吗
不交五险是违法的。法律明确规定，用人单位招用劳动者后，应当在三十日内办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，与劳动者共同缴纳社会保险费。用人单位不按照法律规定办理社会保险登记，为劳动者缴纳社会保险费的

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