为什么事业编没有13个月工资

2022-01-11 19

普法内容

事业单位13个月工资发放执行标准的法律规定有，一般来说，企业发放双薪是根据自己的政策来指定的。事业单位第十三个月工资低于基本工资不违法，第十三个月工资属于用人单位福利性质，属于用人单位根据自身的情况制定的奖励标准，没有法律规定其必须要高于本地最低工资要求。事业单位，是指承担公益服务的单位，使用事业编制。是区别于承担行政职能、使用行政编制的行政部门，和进行生产经营的企业。

《中华人民共和国公务员法》
第八十条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。
第八十四条任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

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事业编工资一般发几个月
事业单位13个月工资发放执行标准的法律规定有，一般来说，企业发放双薪是根据自己的政策来指定的。事业单位第十三个月工资低于基本工资不违法，第十三个月工资属于用人单位福利性质，属于用人单位根据自身的情况制定的奖励标准，没有法律规定其必须要高于本

2020-09-04 818
事业编为什么没有生育险
有些事业单位是不给买生育保险的，但是，在产假期间会给发全额的工资，生育保险不是强制缴纳的，只要有医保就可以报销。 1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术； 2、在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育（流产

2021-12-23 19
事业单位13个月工资发放执行标准有哪些
1、双薪制在许多私营企业都会存在，但是对于事业单位，这类薪制比较少见，在实际的运用中进行十三个月的薪制实行，肯定会有一定的法律依据，有关的部门也会对这些依据做出相关的执行标准，对于维护当事人的合法利益有着积极有效的作用。 2、年终双薪，也就

2024-06-04 20

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事业编制老师没有工资
你是事业单位招聘人员，不属于事业全供，应按企业人员对待，按月缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和计生保险，前三项由单位和个人共同缴纳，后两项由单位缴纳，并应缴纳公积金，享受独生子女待遇；单位应

2022-05-03 15,340
事业单位退休人员13个月工资。
根据《中华人民共和国公务员法》第七十四条，公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。也就是您描述的“第十三个月工资”。但是，除公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员外，其他

2022-10-27 15,340
工资13个月什么意思
算企业的福利，也属于收入的一部分。可以办理，应当果断的保存与纠纷相关的所有证据。

2022-10-30 15,340
事业单位第13个月工资如何计算
和12月份工资一并计税，或者用全年一次性奖金计税。

2022-10-28 15,340

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为什么坐牢10个月为一年
坐牢一年不是10个月。通常坐牢一年为12个月，因为一年以12个月为周期，法律上并没有特别说明，一般按12个月计算。对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审，由公安机关负责。检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉，由人民检察院负

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合同工和事业编的区别
合同工和事业编的区别如下： 1、招聘方式不同：事业编是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式，获取编制而上岗工作。合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；

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01:09
工资拖欠一个月怎么赔偿
工资拖欠一个月是否可以获得赔偿，需要根据处理结果来定。处理方法如下： 1、沟通协商解决。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，弄清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理；

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