刚过试用期能请婚假吗

2022-06-01 8

普法内容

一、刚过试用期能请婚假吗 1、刚过试用期可以请婚假。刚过试用期属于正式员工，即使是在试用期间也可以休婚假，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。二、试用期期间劳动者的注意事项有哪些试用期期间劳动者的注意事项如下： 1、不能口头约定试用期； 2、不能超期约定试用期；试用期最长不得超过6个月，而且所约定的试用期必须与所签订的劳动合同期限相符； 3、不能重复试用，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

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试用期能不能请假呢？
试用期内的劳动者能请假，其与正式工有同等的劳动权利。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。而法定年休假、病假、婚假、产假等属于国家法律法规所规定的假期，试用期员工都能依法享受。

2020-03-22 854
试用期刚到不交社保能申请仲裁吗
只补交五险去社保局稽核部门投诉单位，劳动仲裁不受理单位不缴纳五险辞职要求单位支付补偿金，可以申请劳动仲裁

2020-10-03 488
员工摔伤请假，试用期能延长吗
不可以，试用期只能约定一次。

2020-09-10 155

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员工刚过试用期可以辞退吗
可以，方法一：提前一个月通知他辞退，赔付半个月--1个月的补偿金（工作超过半年给一个月的，超过一年给半个月的）。方法二：介于其经常打卡不在办公区内，找他谈话，并出警告通知，造成生产部返工等损失再出通

2022-07-21 15,340
刚进没过能请吗
在试用期内你是进了公司后，再登记结婚的。你婚假当然可以请，不过在试用期内还是算了吧，单位可以“不胜任工作”为由解除合同

2022-10-24 15,340
驾驶证刚过试用期需要换证吗？
当事人的驾驶证试用期过了后，不要换证。初次申领的驾驶证有效期是六年，这个六年是包含了实习期的，在驾驶证上面会标注实习期的时间，那个时间指的是实习期间。所以这个驾驶证并不指的实习期驾驶证，实习期过了无需

2022-11-12 15,340
刚试用期辞职能不能在试用期不签合同
试用期没签合同可以辞职，虽然没签合同，但最好是提前三天提出离职，另外，用人单位不签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位给予补偿，向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

2022-11-12 15,340

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试用期没通过有赔偿吗
试用期没通过没有赔偿。试用期不过被解除劳动关系，属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形，没有经济补偿金。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期

7,202 15,340
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试用期有医保社保吗
试用期有医保社保。在试用期间的，仍然可以让职工和用人单位，按规定比例缴纳社保。职工在试用期内的，和用人单位间也属于劳动关系，应该让用人单位和职工按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。职工可以参加基本养老保险，用人单位和职工需要共同

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过了执行期限还能申请执行吗
过了执行期限还能执行。但是不能申请强制执行。民事案件生效后，判决书生效后就可以申请执行，一般的一审判决是判决书下来后15天双方均无上诉，就生效，二审的判决，判决书下来后就已经生效了。判决书生效之后，公民与公民的纠纷就要在一年内申请执行，执行

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