发生骨质增生算不算工伤？

2024-05-17 17

普法内容

骨质增生算不算工伤，应当是根据工伤的认定来进行确定的，但是实际上这种情况之下的话大多都是不能够认定成为工伤的，主要就是因为这属于自身的一种疾病，并不是因为职业方面的导致的一些疾病，同时也不属于我们国家《工伤保险条例》当中的规定的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

扭伤引发骨质增生算工伤吗，给个明确答复
这种受伤属于人体损伤中的轻微伤，属于工伤

2024-06-29 13
腰骨质增生。算是职业病吗？
鉴定进行工伤鉴定。如需要法律帮助，可以马上拨打我们头像下面的联系方式，直接为您解答

2024-06-02 19
发生交通事故软骨损伤算不算轻微伤
发生交通事故软骨损伤算轻微伤。轻微伤，是指各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍的伤情。

2021-04-07 331

专业问答更多>>

骨质增生算不算是骨质疏松
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

2022-10-29 15,340
职工腰椎骨质增生不能上班算工伤吗
1、一般不能。腰椎和颈椎不是工伤，按因病待遇办理。 2、腰间盘突出症并非国家规定的职业病，不能按职业病认定为工伤。公司员工患腰椎间盘突出症，并非工作原因遭受事故伤害致腰间盘突出，不符合工伤认定条件，不

2023-05-30 15,340
腰骨质增生。算是吗？
鉴定进行工伤鉴定。如需要法律帮助，可以马上拨打我们头像下面的联系方式，直接为您解答

2022-10-22 15,340
骨质增生算工伤吗，骨质增生属于工伤范围吗，是否属于职业病的范围
骨质增生不算工伤。增生性骨关节病是指由于关节退行性变，以致关节软骨被破坏而引起的慢性关节病。又称退化性关节炎、骨关节炎及肥大性关节炎等。骨质增生不是职业病，不是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列

2022-02-11 15,340

法律短视频更多>>

01:20
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工

7,070 15,340
00:58
肋骨软骨骨折算轻伤吗
肋骨软骨骨折，一般会被认定为轻伤。但是需要注意的是，肋骨骨折也分为许多种情况。依据《人体损伤程度鉴定标准》的规定，肋骨骨折可分为三种情况：1、肋骨骨折1处，属于轻微伤；2、肋骨骨折2处以上，属于轻伤二级；3、肋骨骨折6处以上，属于轻伤一级。

3,542 15,340
01:14
脚后跟骨折算几级工伤
按照国家的规定，在实务中，脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月

4,281 15,340