违反合同约定到期不支付怎么解决，最新的规定是什么

2024-06-01 16

普法内容

违反合同约定到期不支付的解决方式有：权利人可以先进行催告；催告后仍不支付的可以申请调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。行为人也可以不申请调解，直接诉讼或仲裁。法律其他规定等。法律依据：《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。《民事诉讼法》第一百二十二条当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。合同到期单位不发工资的，维权办法有与单位协商；依法申请调解、仲裁、提起诉讼；或者向劳动行政部门举报、投诉，由劳动行政部门来责任单位限期改成；单位逾期不改的，则责令其依法加付赔偿金给劳动者。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：\n（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；\n（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；\n（三）安排加班不支付加班费的；\n（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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合同到期前辞职算违约吗最新的规定是什么
合同到期前辞职不算违约，因为劳动合同如果没有到期辞职的话是需要提前一个月的时间来提出申请的，所以在这种情况之下都是属于合法的程序，是不属于违约的情况，这是符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的。关于合同到期前辞职是否算违约的问题，还可以点击

2023-03-19 12
支付违约金不定期租赁合同解除
不定期租赁合同解除的，通常而言是不需要进行赔偿的。但如果合同因违法解除，且造成对方损失的，应当就违约行为承担相应的违约责任。例如，以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。若未通知对方的，可

2021-03-15 185
劳务合同的解除要不要支付赔偿金，最新规定是什么
劳务合同的解除如果存在下列情形的需要支付经济补偿金，如果不存在则不需要支付：一、劳动者因为单位存在未及时足额支付劳动报酬等法定过错情形而辞职的。二、单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。三、单位非因劳动者过错与

2024-04-25 6

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拒付违约金被拘留如何解决最新的规定是什么
如果当事人由于自身原因拒绝支付违约金，可能遭到法院强制执行，此种情况下的拘留是合法的。当事人应该立即履行判决，或者与申请人协商，达成和解。如果当事人确实没有财产，没有能力履行，拘留是不合法的。当事人有

2023-11-24 15,340
一般合同多久不付款算违约最新的规定是什么
多久不付款算违约要看合同当中所约定的具体款项。《民法典》规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的

2023-12-01 15,340
支付违约金的条件有哪些最新的规定是什么
应当支付违约金的条件有当事人一方履行合同义务不符合约定、当事人一方不履行合同义务以及当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的等。

2023-10-15 15,340
解除劳动合同要不要支付违约金,怎么规定的
解除劳动合同一般不需要支付违约金，按照法定流程办理离职手续即可。在劳动合同中，只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，劳动者与用人单位签订合同后，解除劳动关系在劳动合同期限范围内

2023-02-01 15,340

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合同到期货款一直不支付怎么办
合同到期，货款一直不支付，债权人可以通过诉讼途径进行追讨。向法院起诉，追讨货款的流程如下： 1、准备民事起诉状，并且整理好证据； 2、向管辖法院递交立案材料，办理立案手续； 3、收到立案通知书及缴费通知后，及时缴纳诉讼费； 4、成功立案之后

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阴阳合同是否违反合同法规定
阴阳合同是否违反合同法的规定，需要分情况讨论：第一，阳合同因为不是当事人的真实意思表示，订立目的在于掩盖阴合同，因此不发生法律效力，不受法律的保护；第二，阴合同如果符合法律规定的合同成立要件，当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力，

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什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

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