您的位置:法师兄 > 律师普法 > 人力资源公司怎么开
人力资源公司怎么开

人力资源公司怎么开

2021-12-28 3
普法内容
人力资源公司注册的流程:1、核准注册公司名称;2、办理人才中介批文;3、银行开验资账户;4、会计师事务所出验资报告;5、到工商办理营业执照;6、工商备案;7、到质量监督管理局办理组织机构代码;8、办理税务登记证。人力资源社会保障部门受理申请后,审核工作应当自受理之日起20日内完成,符合规定条件的,核发《人力资源服务许可证》。
《中华人民共和国公司法》
第六条  设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司; 法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当在公司登记前依法办理批准手续; 公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项,公司登记机关应当提供查询服务。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 怎么起诉人力资源公司?
    怎么起诉人力资源公司?

    起诉人力资源公司,属于普通民事争议的,在三年时效期间内向有管辖权的人民法院提交起诉状。属于劳动争议的,适用劳动仲裁前置,经过以下仲裁程序后按前述规定起诉:劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的;仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的;当事人对劳

    2020-07-07 167
  • 16岁可以开公司吗?我想开一家人力资源公司。
    16岁可以开公司吗?我想开一家人力资源公司。

    开办一个人力资源公司需要具备条件如下: 一、公司名称设计:诸如:人力资源管理有限公司、人力资源有限公司、企业管理有限公司、企业管理顾问有限公司、企业管理咨询有限公司。特别说明:经营范围中涉及人力资源招聘,劳务派遣、猎头派遣、劳务外包等人才中

    2024-06-06 9
  • 2023人力资源公司资质条件
    2023人力资源公司资质条件

    1.核名:到工商局去领取一张“企业(字号)名称预先核准申请表”,填写你准备取的公司名称,由工商局上网(工商局内部网)检索是否有重名。 2.租房:签订好租房合同后,还要到税务局去买印花税,按年租金的千分之一的税率购买。 3.编写“公司章程”:

    2024-05-30 10
专业问答更多>>
  • 开人力资源公司需要什么条件&Q4&

    开人力资源公司需要的条件:1、应当是独立机构,专门从事职业中介等职业介绍类业务;2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历,并且至少有5名大专以上学历;3、办公或经营场所的房屋应是商业用房

    2024-03-10 15,340
  • 被人力资源公司辞退了人力资源公司会辞退吗?

    果是公司方面提出的,应当是要提早30天,如果当即要求离职的,要赔偿一个月工资的,也都是要给出合理理由的,大部分理想的情况下是这样实际情况是如果公司无赖你会一分钱也拿不到,人事的话听过算过,所有人事都是

    2022-06-29 15,340
  • 开人力资源公司需要办理哪些证件?

    可以工商局申请办理,需要帮助可以联系。

    2022-10-22 15,340
  • 人力资源公司的资质条件是什么?

    1。核名:到工商局去领取一张“企业(字号)名称预先核准申请表”,填写你准备取的公司名称,由工商局上网(工商局内部网)检索是否有重名;2。租房:签订好租房合同后,还要到税务局去买印花税,按年租金的千分之

    2023-06-04 15,340
法律短视频更多>>
  • 5人合伙开公司股权怎么确定最佳 01:11
    5人合伙开公司股权怎么确定最佳

    5人合伙必须有核心大股东,核心大股东首先占股比例相对较大,个人占股在百分之51以上,拥有决策的最终话语权;其他四个股东可分为人力股、资金股,又出资金又出人力的占股相对较多,仅出资金不出人力的,属于财务投资人,占比相对少些,这些又需根据企业性

    2,099 15,340
  • 合伙开公司怎么写协议 01:06
    合伙开公司怎么写协议

    合伙做生意的,协议应当这样写: 1、合伙的事项是什么,这个是必须写清楚的; 2、所有合伙人的姓名和住所; 3、合伙人的出资方式、数额和缴付期限; 4、利润分配、亏损分担方式; 5、合伙事务的执行; 6、入伙与退伙; 7、合伙人发生争议后,解

    2,309 15,340
  • 怎么告公司拖欠工资 01:04
    怎么告公司拖欠工资

    用人单位不发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    2,650 15,340
法律综合不同阶段法律问题导航
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?